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左手食指指骨骨折能鉴定级别吗

最新修订 | 2025-01-03
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律师解析
通常来讲,左手食指的指骨要是骨折了,是能够进行伤残鉴定的。
不过到底能鉴定到哪一个级别,那可得根据骨折的实际情况以及其他一些因素来决定。
要是骨折没有波及到关节这类重要的部位,等它愈合之后呢,对功能产生的影响比较小,这种情况很可能就会被鉴定为十级伤残
但要是骨折的情况比较严重,比如严重影响到了手指的活动功能,让手指没法像以前那样灵活地活动,或者对手指的外观也造成了很大的影响,那可能就会鉴定为更高的级别。
在进行伤残鉴定这个过程当中呢,得由专业的司法鉴定机构按照相关的标准和程序来进行评估。
一般来说,会把骨折的部位、程度,还有愈合的情况,以及对日常生活和工作所带来的影响等等这些因素都考虑进去。
这里要特别注意哦,伤残鉴定的结果有可能因为地区的不同,或者是鉴定机构的不一样而会有差别。
要是有相关的需求呢,就赶紧联系当地的司法鉴定机构吧,这样就能清楚地了解到具体的鉴定流程和要求。

案情回顾:

小朱在工作时不慎导致左手食指指骨骨折。伤愈后,小朱申请伤残鉴定,认为自己应被鉴定为较高伤残等级,但鉴定机构初步认为其骨折未波及关节,愈合后对功能影响小,倾向鉴定为十级伤残,小朱对此结果存疑。

案情分析:

1、小朱骨折情况若确实未波及关节且愈合后对功能影响小,按照相关标准,鉴定为十级伤残是合理的。
2、若小朱认为自身手指活动功能受严重影响,应提供相应证据,如日常活动受限的具体表现等,以便鉴定机构重新评估。
3、考虑到地区及鉴定机构差异可能影响结果,小朱如有异议,可咨询其他正规鉴定机构。
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左手食指指尖骨折算几级工伤
根据相关规定,左手食指尖端骨折可被评定为十级伤残。十级伤残标准为:劳动者不需过分依赖他人护理,日常生活能力无受限,器官部分丧失常规形态,功能无严重障碍。确定十级工伤情形包括:除拇指外单一手指远端指关节离断或丧失功能;各部位骨折痊愈后功能无明显或轻微影响;其他符合条件情形。
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工伤赔偿
大腿骨折工伤赔多少钱
[律师回复] (一)进行工伤认定与劳动能力鉴定:
    这是确定大腿骨折工伤赔偿金额的重要前提。要按照相关规定和程序,及时向有关部门申请工伤认定,认定成功后再进行劳动能力鉴定,明确伤残等级,为后续赔偿提供依据。
(二)明确各项赔偿费用:
    1. 医疗费:由工伤保险基金按实际支出支付。受伤职工要注意保留好所有与治疗相关的票据,以便顺利获得赔偿。
    2. 停工留薪期工资:按原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。职工在此期间应遵守单位的相关规定,配合单位的安排。
    3. 伤残津贴:若构成伤残,不同等级有不同标准。如十级伤残,一次性伤残补助金为7个月的本人工资;九级伤残为9个月本人工资等。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
    4. 护理费:根据护理的实际需要和相关标准来确定赔偿金额。若需要护理,应保留好护理费用的相关凭证。
    5. 住院伙食补助费:按照规定的标准进行赔偿,职工要了解当地关于此项费用的具体标准。
(三)准确计算赔偿数额:
    具体赔偿数额需依据鉴定结果、工资水平等确切数据进行详细计算。职工可以收集好相关材料,如工资单、鉴定报告等,以便准确计算赔偿金额。

法律依据:
《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。职工因工致残被鉴定为不同伤残等级的,按照相应标准从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
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左手食指骨折属于几级伤残
根据我国法律规定,员工因公左手食指骨折可申请第10级工伤认定。此等级适用于无医疗依赖或一般医疗依赖但无生活自理困扰,器官部分缺损或形态异常但不影响生理功能的情况。此外,还包括其他符合10级工伤标准的情形。用人单位应负责赔偿,具体金额根据伤残等级确定。
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损害赔偿
左手食指指尖骨折属于几级伤残
在多数情况下,此类伤害的伤残等级为十级。但如食指缺失2至3个关节,伤残等级将升至九级。这是根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级鉴定》标准规定的。标准指出,全身各部位骨折康复后无或仅有轻微功能障碍者,定为十级伤残。
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损害赔偿
左手食指骨折工伤能评多少级
左手食指骨折一般属于十级工伤。当事人如果工伤的话,那么可以到当地劳动部门进行申请鉴定,同时在鉴定时,需要注意鉴定时效和所需要提交的相关材料。鉴定完以后,可以根据伤残级别获得相应的赔偿。
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工地上手指筋断了一般赔多少
[律师回复] (一)关于医疗费用赔偿
在工伤赔偿中,对于手指筋断裂治疗期间产生的各类医疗费用,像挂号费、检查费、手术费、药费以及康复费用等,都应当由用人单位来承担。员工要注意妥善保存好所有的医疗费用票据,以便后续向用人单位进行报销。

(二)停工留薪期工资方面
在治疗和恢复的这段时间里,员工的原工资福利待遇不会改变,所在单位需要按月正常支付工资。这里的原工资福利待遇一般是指员工受伤前正常工作时的工资和相关福利,单位不能因为员工受伤而降低其工资待遇或者减少福利。

(三)伤残等级相关赔偿要点
要是手指筋断经过治疗后对手指功能产生了影响,那就需要进行工伤鉴定来确定伤残等级。以十级伤残为例,员工可以获得一次性伤残补助金,这个补助金的标准是7个月的本人工资。如果员工和用人单位解除了劳动关系,还能够获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。不过需要注意的是,这两项补助金的具体标准在不同地区是不一样的。比如说,部分地区十级伤残的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金可能分别是3个月和3个月的当地上年度职工月平均工资。员工在申请这些补助金时,要按照当地的具体规定和要求来准备相关材料并办理手续。

法律依据:
《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。职工因工致残被鉴定为一定伤残等级的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
左手食指中节骨折工伤几级伤残?
这类手指骨折的都属于10级伤残的范畴。十级:1)符合中度毁容标准之一项者;6)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。
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