东莞工伤10级标准怎么计算
- 律师解析
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东莞工伤被认定为10级时，其赔偿计算方式如下：
①一次性伤残补助金：这部分金额为本人工资的7个月。
也就是说，以受伤职工在受伤前的月工资为基数，乘以7，就得到了一次性伤残补助金的数额。
比如，某职工月工资为5000元，那么他的一次性伤残补助金就是5000×7=35000元。
②当劳动、聘用合同期满终止，或者是职工本人提出解除劳动、聘用合同的时候，会有两部分补助金。
其中，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，通常标准是本市上年度职工月平均工资的3个月。
而由用人单位支付的一次性伤残就业补助金，标准为本市上年度职工月平均工资的4个月，即4000×4=16000元。
需要特别注意的是，实际的具体赔偿金额会因为受伤职工本人的工资以及当地职工月平均工资等诸多因素而有所不同。
在进行赔偿计算时，这些因素都需要综合考虑进去，以确保赔偿金额的准确性。
案情回顾:
小朱在东莞工作时受伤，被认定为10级工伤。小朱月工资6000元，本市上年度职工月平均工资4500元。小朱与单位就一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金的计算标准产生争议，单位认为应按较低标准计算赔偿。
案情分析:
1、一次性伤残补助金应按本人工资计算，小朱月工资6000元，按7个月计算，补助金应为6000×7=42000元。
2、若小朱提出解除劳动合同，一次性工伤医疗补助金按本市上年度职工月平均工资4500元的3个月计算，即4500×3=13500元；一次性伤残就业补助金按4个月计算，即4500×4=18000元。
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