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下班路上摔了一跤算工伤吗

最新修订 | 2025-01-04
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律师解析
下班路上摔跤是否属于工伤,这需要根据具体情况来进行判断。
首先,在一般情况下,如果是由于本人并非承担主要责任交通事故而导致受伤,那么是可以被认定为工伤的。
例如,在下班途中被机动车碰撞,这种情况下,机动车驾驶员通常需要承担主要责任,而员工自身则属于非主要责任方,这种因外部因素导致的受伤就符合工伤认定的条件
然而,如果仅仅是因为自己走路时不小心摔倒,或者是由于自身的其他原因(如脚滑、绊倒等)而受伤,通常是不能被认定为工伤的。
因为这种受伤主要是由员工自身的行为或状态所引起,而非外部的不可抗力因素。
判断的关键就在于该事故是否由本人承担主要责任。
如果确定是本人承担主要责任,那么就不能认定为工伤;如果本人并非承担主要责任,那么就有较大可能被认定为工伤。
若符合工伤认定的条件,员工应当及时向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
在申请时,需要提交相关的证据,比如事故现场的证人证言,这些证人能够证明事故的发生过程和责任划分;还有医疗诊断证明,它可以明确受伤的程度和原因。
社会保险行政部门会根据实际情况进行深入的调查核实,仔细审查提交的证据和相关情况,最终作出是否认定为工伤的决定。

案情回顾:

小朱在下班路上不慎摔跤受伤,小朱认为自己应被认定为工伤,但其所在单位认为小朱是自身原因摔倒,不应认定工伤,双方就小朱此次受伤是否属于工伤产生争议。

案情分析:

1、若小朱摔跤是因本人承担主要责任,比如自身走路不小心、脚滑、绊倒等自身原因导致,那么通常不能被认定为工伤,因为主要是其自身行为或状态引起的受伤。
2、若小朱摔跤是因非本人承担主要责任的交通事故等外部因素导致,如被机动车碰撞且机动车驾驶员承担主要责任,那小朱就符合工伤认定条件
3、若符合工伤认定条件,小朱应向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请,提交如证人证言、医疗诊断证明等证据,由该部门调查核实后作出决定。
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自己摔跤上班路上算不算工伤?
上班路上自己摔跤是不算工伤的,我国法律上只规定了在上下班途中因意外交通事故而导致的伤害是可以认定为工伤的,对于自己摔跤的行为,也工作是没有关系的,是不存在认定为工伤的。
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工伤赔偿
去上班路上摔跤骨折算不算工伤?
去上班路上摔跤骨折是不算工伤的,一般在上下班被认定为工伤的话那么是针对于发生了交通事故,而对于主责任和全责任不在自己,那么就可以按工伤来进行处理,这都是有法律依据的。
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工伤赔偿
上下班自己摔一跤算工伤嘛
劳动者在上下班的过程中,由于自身的原因发生意外情况,导致摔倒受伤的,此时一般是不能认定属于工伤。因为劳动者摔伤是因为自己没有注意相关环境导致,同时也没有处于一种交通环境的大前提下,因而不能认定其构成工伤。
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工伤赔偿
我在超市喝醉酒摔倒,责任在谁?
[律师回复] 顾客喝醉酒在超市摔倒,责任归属需依据具体情形判定,可能涉及以下几种情况:
超市责任
地面湿滑等安全隐患:若超市地面有水渍、油渍未及时清理,或刚清洁完地面未设置警示标识,导致醉酒顾客滑倒,超市需担责。如超市工作人员拖地后,未放置 “小心地滑” 标识,顾客不慎摔倒受伤。因为超市作为经营场所,有义务为顾客提供安全购物环境,保障顾客人身安全。
布局设施不合理:若超市货架摆放杂乱,通道狭窄,或存在障碍物,致使醉酒顾客通行时被绊倒,超市也需负责。例如,超市将货物堆放在通道,顾客经过时被绊倒摔伤,超市没有尽到合理的安全保障义务。
顾客自身责任
醉酒导致自控力下降:顾客因醉酒,意识和行动能力受限,平衡感变差,自身对摔倒负有主要责任。如顾客醉酒后走路摇摇晃晃,无法正常控制身体,即使超市环境正常,仍因自身原因摔倒,此时顾客需自行承担大部分责任。
双方混合责任
超市有一定过错,顾客醉酒也有影响:若超市存在部分安全隐患,如照明较暗,但顾客自身醉酒状态也增加了摔倒风险,双方都需承担一定责任。例如,超市部分区域照明不足,顾客醉酒后未看清路况摔倒,法院可能根据双方过错程度划分责任,如超市承担 30% 责任,顾客承担 70% 责任。
上下班自己摔跤算不算工伤?
上下班过程之中摔跤是否能伤?要根据具体的事实情况来进行判断,一般来说的话,如果是自己的行为过失导致摔跤的话,那么就不能够要求工伤赔偿,但是如果是因为出事了车祸而受伤的话,就可以要求相关的工伤赔偿。
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工伤赔偿
上下班骑摩托摔跤算不算工伤
自己在上下班过程当中骑摩托车摔跤的情况不算工伤,除非被其他车辆撞到,并且职工不负有任何主要的责任,而且要同时满足其他条件才可能会被认定成工伤。其余的上班过程当中的意外伤害,也必须要跟工作相关才属于工程。
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工伤赔偿
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