找工人干活工人受伤谁的责任
- 律师解析
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通常来讲，要是找工人来干活，而工人不幸受伤了，那雇主就得承担相应的责任。
《民法典》明确规定，当个人之间形成了劳务关系后，要是提供劳务的这一方因为劳务而给他人造成了损害，那么就由接受劳务的那一方来承担侵权责任。
反之，如果是提供劳务的这一方因为劳务而让自己受到了损害，那就得根据双方各自所存在的过错来承担相应的责任。
比如说，要是工人自身存在着重大过失，从而导致自己受伤了，那么这种情况下就可以适当减轻雇主的责任；要是工人是故意让自己受伤的，那雇主就不需要承担责任。
不过，雇主在承担了侵权责任之后，是可以向那些有故意或者重大过失的工作人员进行追偿的。
另外，如果这项工作属于承揽关系，而定作人在指示方面存在过错的话，那定作人也应该承担相应的责任。
总而言之，到底该承担什么样的具体责任，得依据实际发生的情况来进行判断。
案情回顾:
小朱找小李干活，小李在工作时受伤。争议点在于小李受伤是自身重大过失还是其他原因，小朱是否应承担责任。且若小朱承担责任后能否向小李追偿，需依据具体情况判断。
案情分析:
1、若小李因自身重大过失受伤，根据相关规定，可适当减轻小朱作为雇主的责任。比如小李违规操作导致受伤，小朱承担责任会相应减轻。
2、若小李是故意让自己受伤，小朱则无需承担责任。比如小李为获取赔偿故意制造受伤事件，小朱就不用担责。
3、若小朱承担责任后，小李存在故意或重大过失，小朱可向小李追偿。
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