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右手手腕粉碎性骨折工伤能赔多少

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-01-05
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卢建军律师团队律师
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态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
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律师解析
工伤赔偿的计算需依据具体情形。
就右手手腕粉碎性骨折这一情况而言,通常能被认定为工伤伤残十级
其赔偿项目较为多样,其中医疗费是按照实际发生的费用进行报销的。
停工留薪期工资方面,会依照受伤前的工资待遇来发放,通常持续时间为12个月。
住院伙食补助费大概为每天30元上下,能在一定程度上减轻伤者住院期间的伙食开销。
护理费的确定则要根据护理人员的收入状况等因素,大概每天是几十元到上百元不等。
除了这些,还会有一次性伤残补助金,标准是7个月的本人工资,这能对伤者因工伤导致的收入损失进行一定补偿。
倘若解除劳动关系,还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,不过具体的标准是由各省、自治区、直辖市人民政府来规定的。
总之,工伤赔偿的具体金额必须根据实际情况进行细致计算。
为了切实维护自身的合法权益,伤者应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定,通过合法途径来获取应得的赔偿。

案情回顾:

小朱在工作时右手手腕粉碎性骨折。公司认为小朱受伤时操作不规范,不应认定工伤,拒绝赔偿。小朱坚持认为是工伤,要求公司按规定赔偿医疗费、停工留薪期工资等各项费用,双方产生争议。

案情分析:

1、小朱右手手腕粉碎性骨折通常能认定为工伤伤残十级,公司以操作不规范为由拒绝认定工伤缺乏依据,应依据相关规定认定工伤。
2、医疗费应按实际发生费用报销,停工留薪期工资按受伤前工资待遇发放12个月,住院伙食补助费、护理费等也应按相应标准支付。
3、一次性伤残补助金为7个月本人工资,若解除劳动关系,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按当地规定执行。
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右手手腕粉碎性骨折工伤能赔多少
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手腕粉碎性骨折能赔多少钱
申请伤残等级鉴定是首要步骤,可能会被评为七至九级伤残。根据我国人身损害赔偿规定,可获得一次性残疾赔偿金。计算公式为: 七级伤残者使用上一年度城镇居民或农村居民人均收入标准,乘以20年并乘以40%;九级伤残者则为20%。每增一岁,赔偿减少一年;超过75岁再扣除五年。此外,还需考虑医药费等其他赔偿。
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损害赔偿
手腕粉碎性骨折怎么判刑
1w浏览2025-05-31
右手手腕粉碎性骨折算几级伤残
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 因为是否遗留创伤性关节炎影响功能,可以评定为不同的伤残等级,获得不同的工伤保险待遇。建议申请工伤认定和劳动能力鉴定,按鉴定结论主张工伤保险待遇。
劳动者遭受工伤事故伤害,应当先向人社局申请工伤认定,所在单位应当在事故发生的30内申请。工会、工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。申请工伤认定应当提交以下材料:
1、《工伤认定申请表》;
2、与用人单位存在劳动关系的证明材料;
3、医疗诊断证明等。
工伤认定并伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局)。申请劳动能力鉴定应当填写《劳动能力鉴定申请表》并提交:
1、《工伤认定决定书》原件和复印件;
2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;
3、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;
4、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
根据鉴定结论,主张工伤保险待遇。不同的伤残等级,获得的补偿不同。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费等。
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手腕粉碎性骨折工伤索赔多少
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着手腕粉碎性骨折工伤索赔多少的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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工伤赔偿
手腕粉碎性骨折能赔多少钱
申请伤残等级鉴定是首要步骤,可能会被评为七至九级伤残。根据我国人身损害赔偿规定,可获得一次性残疾赔偿金。计算公式为: 七级伤残者使用上一年度城镇居民或农村居民人均收入标准,乘以20年并乘以40%;九级伤残者则为20%。每增一岁,赔偿减少一年;超过75岁再扣除五年。此外,还需考虑医药费等其他赔偿。
1w浏览2024-04-05
右手手腕粉碎性骨折算几级伤残
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 因为是否遗留创伤性关节炎影响功能,可以评定为不同的伤残等级,获得不同的工伤保险待遇。建议申请工伤认定和劳动能力鉴定,按鉴定结论主张工伤保险待遇。
劳动者遭受工伤事故伤害,应当先向人社局申请工伤认定,所在单位应当在事故发生的30内申请。工会、工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。申请工伤认定应当提交以下材料:
1、《工伤认定申请表》;
2、与用人单位存在劳动关系的证明材料;
3、医疗诊断证明等。
工伤认定并伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局)。申请劳动能力鉴定应当填写《劳动能力鉴定申请表》并提交:
1、《工伤认定决定书》原件和复印件;
2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;
3、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;
4、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
根据鉴定结论,主张工伤保险待遇。不同的伤残等级,获得的补偿不同。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费等。
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手腕粉碎性骨折老人能赔偿多少
劳动者腕关节粉碎性骨折常评为九至十级伤残,具体级别需考虑年龄、性别、薪资和受伤地等因素。九级伤者可获9个月月薪赔偿,十级则为7个月。合同终止或职工主动要求结束时,工伤保险基金和用人单位应支付一次性补助金。
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损害赔偿
手腕粉碎性骨折工伤索赔多少
1w浏览2024-12-16
右手手腕粉碎性骨折算几级伤残
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 因为是否遗留创伤性关节炎影响功能,可以评定为不同的伤残等级,获得不同的工伤保险待遇。建议申请工伤认定和劳动能力鉴定,按鉴定结论主张工伤保险待遇。
劳动者遭受工伤事故伤害,应当先向人社局申请工伤认定,所在单位应当在事故发生的30内申请。工会、工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。申请工伤认定应当提交以下材料:
1、《工伤认定申请表》;
2、与用人单位存在劳动关系的证明材料;
3、医疗诊断证明等。
工伤认定并伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局)。申请劳动能力鉴定应当填写《劳动能力鉴定申请表》并提交:
1、《工伤认定决定书》原件和复印件;
2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;
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4、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
根据鉴定结论,主张工伤保险待遇。不同的伤残等级,获得的补偿不同。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费等。
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右手食指粉碎性骨折算几级伤残
根据法律规定,右手食指粉碎性骨折可能构成十级伤残。经鉴定确认后,工伤保险基金会支付6个月工资的伤残补助金。劳动合同终止或员工提出解除时,员工可依法向用人单位申领工伤医疗和伤残就业补助金。
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损害赔偿
手腕粉碎性骨折工伤索赔多少
如果遇上工伤粉碎性骨折的情况,先做一个工伤鉴定,工伤认定以后,经过治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定,评定伤残等级。手腕骨折属于一般伤害,按照一般伤害赔偿标准进行赔偿。如果有劳动关系,误工费应该是三个月的正常工资。如果是劳动关系,对方应当提供可以证明收入的证据支付工资。赔偿标准以一般工伤标准为准。
1w浏览2024-10-22
右手手腕粉碎性骨折算几级伤残
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 因为是否遗留创伤性关节炎影响功能,可以评定为不同的伤残等级,获得不同的工伤保险待遇。建议申请工伤认定和劳动能力鉴定,按鉴定结论主张工伤保险待遇。
劳动者遭受工伤事故伤害,应当先向人社局申请工伤认定,所在单位应当在事故发生的30内申请。工会、工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。申请工伤认定应当提交以下材料:
1、《工伤认定申请表》;
2、与用人单位存在劳动关系的证明材料;
3、医疗诊断证明等。
工伤认定并伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局)。申请劳动能力鉴定应当填写《劳动能力鉴定申请表》并提交:
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根据鉴定结论,主张工伤保险待遇。不同的伤残等级,获得的补偿不同。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费等。
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工伤手腕粉碎性骨折了可以赔付多少
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与工伤手腕粉碎性骨折了可以赔付多少相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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工伤赔偿
工人手腕粉碎性骨折怎么赔偿
工人腕部粉碎性骨折赔偿数额依多种因素计算裁定。工作时因工作受伤一般属工伤。赔偿涉医疗费、陪护费、误工费、伤残补助等。伤残级别需专业鉴定。单位买工伤保险,部分赔偿由基金承担;未买则所有赔偿由单位负责。
1w浏览2024-11-21
右手手腕粉碎性骨折算几级伤残
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 因为是否遗留创伤性关节炎影响功能,可以评定为不同的伤残等级,获得不同的工伤保险待遇。建议申请工伤认定和劳动能力鉴定,按鉴定结论主张工伤保险待遇。
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3、医疗诊断证明等。
工伤认定并伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局)。申请劳动能力鉴定应当填写《劳动能力鉴定申请表》并提交:
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