交通事故又是工伤两边怎么赔偿
- 律师解析
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1.交通事故赔偿方面：交强险会在其规定的责任限额内进行赔偿。
倘若这部分赔偿金额不足以弥补损失，那么超出的部分就按照事故所应承担的责任比例，由侵权人来进行赔偿。
2.工伤赔偿方面：劳动者可以享受工伤医疗待遇，在停工留薪期内，工资由用人单位按时支付。
而伤残津贴等则是根据伤残的等级来确定具体金额，不同的伤残等级对应着不同的伤残津贴标准。
3.竞合处理情况：通常情况下，首先应通过交通事故去获得赔偿。
要是赔偿的金额比工伤待遇标准要低，那么两者之间的差额部分就由工伤保险基金来进行补足。
不过，像医疗费等一些实际已经支出的项目，是不会进行重复赔偿的。
4.具体的赔偿数额必须依据事故的责任大小、伤残的等级等各种因素来确定。
所以，在遇到这种情况时，一定要及时收集相关的证据，像交通事故责任认定书、工伤认定决定书等，只有这样才能更好地维护自身的合法权益。
总之，在处理相关赔偿事宜时，必须分别依照交通事故和工伤的相关法律法规来进行操作，同时要特别注意避免出现重复赔偿或者遗漏赔偿项目的情况。
案情回顾:
小朱在上班途中遭遇交通事故受伤，损失20万元，交强险限额12.2万元赔偿后，剩余7.8万元赔偿责任承担存争议。且小朱构成工伤，工伤赔偿与交通事故赔偿竞合时，差额补足及医疗费能否重复赔偿也有争议。
案情分析:
1、对于交强险赔偿后超出的7.8万元，应按事故责任比例由侵权人承担，明确双方责任对确定赔偿数额至关重要。
2、工伤赔偿方面，小朱可享受工伤医疗待遇，停工留薪期工资由单位支付，伤残津贴按伤残等级确定。
3、竞合处理上，先按交通事故获赔，若低于工伤待遇标准，差额由工伤保险基金补足，医疗费等实际支出项目不重复赔偿。
4、具体赔偿数额依事故责任、伤残等级等确定，小朱应及时收集相关证据维护权益。
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