交通事故住院家人护理有年龄要求吗

[律师回复] 未经授权私自查询他人身份证号码和家庭住址是违法的。若有合法需求，可通过合法途径，如向相关部门申请或在特定法律程序中获取。不能随意进行查询。

[律师回复] 没签合同可要求双倍工资赔偿。被辞退若违法，可要求经济赔偿。可先与单位协商，协商不成申请劳动仲裁。注意收集相关证据，如工作记录等。

[律师回复] 这可作为抗辩理由，在法庭上提交相关证据证明对方供货不足，主张抵扣相应货款。同时说明并非恶意拖欠，争取协商解决或合理判决。

[律师回复] 给人送礼，10万块，求人办事，事没办成，怎么要回来


在赠与关系中，赠与合同是赠与人无偿给予财产，受赠人接受的合同。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，赠与人在赠与财产的权利转移之前有权撤销赠与。然而，一旦赠与财产的权利已经转移，赠与合同通常是不可撤销的，除非存在特定的法定情形。

在您描述的情境中，赠与行为已经完成，即10万元已经转移给受赠人。若受赠人未能完成您期望的事项，这种情况并不自动赋予赠与人撤销赠与的权利，因为赠与合同本质上不附带条件，即使赠与是出于某种期望或目的。

不过，若赠与合同中明确约定了附加条件，且受赠人未能履行该条件，赠与人可能依据合同约定要求返还赠与财产。此时，赠与行为可能被视为附条件赠与，受赠人未履行相应条件构成违约。

另外，若赠与行为涉及欺诈、胁迫等违法行为，赠与人可以通过法律途径请求撤销赠与。

对于一般性的礼物赠与，若未能达成预期目的，法律上通常不支持赠与人的返还请求。因此，在送礼或给予财产时，应谨慎考虑赠与的性质和法律后果，必要时通过书面合同明确双方的权利义务。

如果您认为在赠与过程中存在法律上的不当行为或合同条款的违约，建议咨询专业律师以获取具体的法律建议和援助。

[律师回复] 女方身故后，男方可与其他有监护意愿和能力的人协商，如协商不成，可向法院申请变更监护权，法院会综合考量各方情况作出裁决。

[律师回复] 收集好所有证据，包括医院诊断证明等。配合警方调查，同时可考虑委托律师介入，通过法律途径要求对方承担刑事及民事责任，争取合理赔偿。

[律师回复] 你好，事故认定书下来了吗

[律师回复] 若继父与孩子形成抚养关系，则可能成为监护人。具体要看实际情况，可通过协商或法律程序确定监护人。

[律师回复] 1. 法律依据：

    交通受伤未住院的赔偿，主要依据《民法典》及《道路交通安全法》相关法律。

2. 直接损失赔偿：
    先确定事故责任，责任方对直接损失负责。医疗费按实际票据算，营养费酌情确定，交通费按实际支出算，误工费需提供误工证明。

3. 伤残赔偿：
    根据受伤情况鉴定，未达伤残等级赔直接损失，达伤残等级按标准算伤残赔偿金等费用。

4. 证据收集与解决途径：
    及时收集事故认定书、医疗单据等证据，先协商赔偿，协商不成可通过诉讼解决。

[律师回复] 要能证明劳动关系及工资拖欠事实的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。可先与单位协商，不行就向劳动监察部门投诉或直接向法院起诉。

[律师回复] 一般情况下不可以一次性补交。可逐年缴纳社保至满十五年再办理退休。但各地政策可能不同，建议咨询当地社保部门了解具体规定和可行办法。

[律师回复] 这要看具体情况，如双方行驶状态等。一般来说机动车责任较大，但如果电车有违规行为也可能要担责。建议及时报警，由交警根据实际情况判定责任。

[律师回复] 先报警，由警方处理。对方逃逸负全责，可要求赔偿医疗费等损失。若协商不成，可向法院起诉。

[律师回复] 取保候审担保人不必须是吃财政或企业法人。只要与本案无牵连，有能力履行保证义务，享有政治权利且人身自由未受限制，有固定住处和收入就行。

[律师回复] 这得看具体情况。可先收集证据，证明损失，再与对方协商，协商不成可向法院起诉要求赔偿。但能否全款赔不一定，由法院根据实际情况判定。

[律师回复] 你好正在查看你的问题

[律师回复] 员工到退休年龄，劳动合同自然终止，厂里无需赔偿。但如果厂里存在违反法律规定解除劳动合同的情形，如未及时办理退休手续等，员工可要求相应赔偿。具体可根据实际情况判断。

[律师回复] 遗嘱有效，按遗嘱执行。老太太有相应权利。子女告老太太不合理。可协商或诉讼解决，由法院依法判定各方权益。

[律师回复] 工伤住院护理费一般由用人单位承担。若用人单位已缴纳工伤保险，符合规定的部分由工伤保险基金支付，其余由用人单位支付。具体可根据实际情况确定。

[律师回复] 这要看具体情况，比如对方违约、侵权等。要收集好相关证据，证明自己遭受损失，然后可依法主张补偿。