工伤误工费营养费怎么算
最新修订 | 2025-01-07
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- 律师解析
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工伤导致的误工费，通常是以受伤职工因为误工而减少的固定收入来进行计算的。
这里的固定收入包含了工资，像每个月的基本工资，还有奖金，以及各种津贴、补贴之类的。
不过，特殊工种的补助费是不包含在里面的。
要是伤者每个月的收入没有超过3500元，那就得提供纳税证明；要是超过了3500元，那就得提供劳动合同以及工资发放的证明等等这些材料。
营养费，一般是根据医疗机构给出的意见来确定的。
通常是按照每天几十元这样的一个标准来计算的，具体的金额，要根据伤者的伤情情况，还有当地的生活水平等各种因素综合起来去考量。
需要特别注意的是，工伤相关费用的计算一定要依据《工伤保险条例》等相关的法律法规，以及当地具体的规定来进行。
同时，一定要好好保留好相关的证据，像工资单，还有医疗机构的诊断证明等等这些，这样日后在维权的时候才能够用得上。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，涉及工伤误工费和营养费的计算问题。其每月收入超3500元，但未提供劳动合同及工资发放证明。营养费方面，医疗机构虽有意见，但计算标准存争议，小朱认为应按较高标准算，单位则认为应按较低标准。
案情分析:
1、对于误工费，小朱收入超3500元，按规定应提供劳动合同及工资发放证明，未提供可能影响误工费的准确计算，其固定收入部分应按规定剔除特殊工种补助费。
2、营养费的计算应综合伤情和当地生活水平等因素，要依据医疗机构意见确定，双方应按相关标准协商合理金额，且都应保留好相关证据以备维权。
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