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深圳九级伤残赔偿多少钱工伤

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-01-08
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律师解析
深圳九级工伤伤残赔偿主要涵盖三个方面,分别是一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
其中,一次性伤残补助金为9个月的本人工资,这是对工伤职工因伤致残给予的一次性经济补偿,能在一定程度上缓解其因伤带来的经济压力。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由深圳市人民政府规定,通常分别为2个月和8个月的本市上年度职工月平均工资。
本市上年度职工月平均工资是一个重要的参考标准,它反映了当地职工的平均收入水平,以此来确定这两项补助金的数额。
此外,工伤赔偿还可能涉及医疗费停工留薪期工资、护理费等其他费用。
这些费用的产生是由于工伤导致职工需要接受治疗、休息以及他人护理等情况。
具体的赔偿金额需要根据本人工资及本市上年度职工月平均工资等因素来确定。
如果单位已为职工缴纳了工伤保险,那么大部分费用将由工伤保险基金支付,这能有效减轻单位的负担;若单位未缴纳工伤保险,那么这些费用将由单位承担,单位需全额支付工伤职工的相关赔偿费用。

案情回顾:

小朱在深圳工作时受伤,被鉴定为九级工伤。单位未缴纳工伤保险。小朱主张按规定获赔,包括一次性伤残补助金等,单位却称赔偿标准过高,不愿按标准支付,双方就赔偿金额产生争议。

案情分析:

1、一次性伤残补助金应按9个月本人工资支付给小朱,这是法定补偿,单位不能随意降低标准。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应分别按2个月和8个月本市上年度职工月平均工资支付。
3、因单位未缴纳工伤保险,所有赔偿费用都应由单位承担,单位需按规定全额支付小朱相关费用。
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深圳市九级伤残父母抚养费如何计算?
如果造成伤残的被扶养人的生活费用会根据当地的年度城镇居民人均消费来计算的,那么当遭遇到了伤害事故后也是会给自身的工作以及生活造成诸多的不便,所以说受害人是可以向事故的责任方索要一定的赔偿费用,其中残疾赔偿金会根据伤残等级以及当事人得到赔偿的具体年限来确定。
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深圳九级伤残怎么赔偿
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深圳九级工伤赔偿标准是什么
一次性伤残补助金9个月,由社保机构支付。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金2个月等。
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深圳九级伤残一共赔多少万
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深圳市九级伤残赔偿
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深圳十级伤残赔偿标准2024
十级工伤伤残赔偿标准是:一次性伤残补助金为7个月本人工资;残疾赔偿金为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算;医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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深圳九级伤残一共赔多少钱
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2025深圳工伤九级伤残赔付
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深圳十级伤残能赔多少钱
深圳市十级伤残赔偿包括一次性残障津贴(7个月个人薪资)、工伤医疗补助金和伤残就业补助金(按政策规定),以及残疾赔偿金(按当地城镇居民或农村居民平均收入标准的20年乘以10%)。具体金额需参照相关政策和标准计算。
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深圳九级工伤鉴定标准2024是什么?
根据《广东省工伤保险条例》的规定,深圳九级工伤鉴定标准是一次性伤残补助金:八个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金:二个月本人工资;一次性伤残就业补助金:八个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金在员工离职时支付。
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深圳九级伤残赔偿标准
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