深圳9级伤残工伤可以赔多少钱
- 律师解析
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深圳9级伤残工伤赔偿包含多个方面。
其一，一次性伤残补助金方面，其金额为9个月的工伤职工本人工资。
这是对因工伤导致9级伤残的一种基本补偿。
其二，当劳动合同期满终止或者员工主动提出解除劳动合同时，能获得一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。
其中，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由当地政府来规定，通常分别是2个月和8个月的本市上年度职工月平均工资。
再者，治疗工伤所产生的医疗费用、住院期间的伙食补助费以及停工留薪期的工资等，都需要按照相关规定进行支付。
这里要特别注意，本人工资指的是工伤职工在因工作遭受事故伤害或者患职业病之前的12个月的平均月缴费工资。
由于赔偿金额会受到个人工资等多种因素的影响，所以具体的赔偿数额需要根据实际情况进行计算，或者咨询当地的劳动部门，以确保工伤职工能获得合理的赔偿。
案情回顾:
小朱在深圳工作时受伤，经鉴定为9级伤残。公司按较低标准计算一次性伤残补助金，小朱认为应按受伤前12个月平均月缴费工资计算。劳动合同期满终止时，双方对一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的金额也存在争议。
案情分析:
1、关于一次性伤残补助金，应严格按照规定，以小朱工伤前12个月平均月缴费工资为标准计算9个月的金额，公司不能随意降低标准。
2、对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，应依据当地政府规定，分别按2个月和8个月的本市上年度职工月平均工资支付，确保小朱获得合理赔偿。
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