65岁还有误工费赔偿吗
- 律师解析
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通常来讲，当人们达到65岁这个退休年龄之后，一般就不会再去主张误工费赔偿。
误工费，它指的是因为受伤而使得实际收入减少的那部分钱。
而退休人员，他们大多已经离开了劳动市场，也就不存在实际的劳动收入损失。
不过，如果65岁的劳动者依然在从事着有劳动收入的工作，可要是因为受伤而没法继续工作了，进而导致实际收入减少了，在满足法律所规定的条件的情况下，是完全可以去主张误工费赔偿的。
这就需要他们提供一些相关的证据，
总而言之，到底有没有误工费赔偿，得根据具体的情况来进行判断。
要是存在一些特殊的情形，那最好是去寻求专业的法律意见，这样才能更好地维护自己的合法权益。
案情回顾:
65岁的小朱退休后在一家超市兼职，工作期间受伤无法继续工作。小朱主张误工费赔偿，超市方认为小朱已退休，不存在实际劳动收入损失，不应赔偿误工费，双方产生争议。
案情分析:
1、小朱虽已达退休年龄，但仍在从事有劳动收入的工作，因受伤无法工作导致实际收入减少，在满足法定条件下，其主张误工费赔偿有一定合理性。
2、小朱需提供相关证据，如受伤前在超市的劳动收入情况证明，以及因受伤无法继续在超市工作的事实证明等，才能更好地支持自己的诉求。
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