律图审稿专业委员会3轮严审

劳动关系确认公司不配合怎么办

最新修订 | 2025-01-10
541浏览
律师解析
当在确认劳动关系时遇到公司不配合的情况,我们可以采取以下一系列措施。
首先,要认真收集与劳动关系相关的各类证据
比如工作证,它能直观地证明我们在该公司工作的身份;考勤记录,可明确我们的出勤情况;工资发放凭证,更是直接体现了劳动报酬的支付情况。
这些证据是确认劳动关系的重要依据。
接着,向劳动监察部门进行投诉,请求他们介入调查。
劳动监察部门拥有法定的职权,能够责令公司提供相关证据。
如果公司依旧不配合,监察部门会依据已有的证据作出认定,以维护劳动者的合法权益。
然而,如果劳动监察部门无法有效解决问题,我们还可以提起劳动仲裁。
在仲裁过程中,申请人需要承担初步的举证责任,尽可能多地提供证据来证明存在劳动关系的可能性较大。
仲裁庭会严格根据双方提供的证据进行判断。
倘若公司仍然不配合,仲裁庭会依据现有的证据作出公正的裁决。
总之,我们要善于运用多种途径,充分利用各种证据,坚持不懈地推动劳动关系的确认,确保自己的合法权益得到保障。

案情回顾:

小朱在某公司工作,公司拒绝配合确认劳动关系。小朱收集工作证、考勤记录等证据向劳动监察部门投诉,监察部门责令公司提供证据,公司却依旧不配合。争议点在于公司持续不配合下,小朱的劳动关系能否得到确认。劳动监察部门若无法解决,小朱打算提起劳动仲裁。

案情分析:

1、小朱收集的工作证、考勤记录等证据,在确认劳动关系中十分关键,是其维护自身权益的重要基础。
2、劳动监察部门责令公司提供证据,公司不配合增加了小朱维权难度。在此情况下,劳动仲裁成为重要途径,仲裁庭会依据双方证据作出公正裁决。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动关系案件·推荐文章

沭阳181****5158用户1分钟前已获取解答
宿迁177****5986用户3分钟前已获取解答
南通152****2585用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125364人选择咨询律师
6197位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动关系确认公司不配合怎么办
一键咨询
  • 154****4400用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    177****2710用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    148****1880用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    157****5630用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    155****7443用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    136****7844用户4分钟前提交了咨询
    152****6132用户2分钟前提交了咨询
    132****2448用户3分钟前提交了咨询
  • 扬州用户4分钟前提交了咨询
    164****4533用户4分钟前提交了咨询
    135****3882用户1分钟前提交了咨询
    178****8405用户2分钟前提交了咨询
    176****1070用户1分钟前提交了咨询
    137****0152用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    160****1352用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    142****2602用户2分钟前提交了咨询
    155****5568用户1分钟前提交了咨询
    155****1132用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    176****3380用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    152****2363用户4分钟前提交了咨询
    174****2487用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    140****6084用户1分钟前提交了咨询
    163****4001用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    152****2648用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    150****2425用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    168****0452用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    167****1656用户3分钟前提交了咨询
    154****5203用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    143****4275用户4分钟前提交了咨询
    131****3134用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    154****2216用户4分钟前提交了咨询
    153****6605用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    167****4688用户4分钟前提交了咨询
    146****2142用户3分钟前提交了咨询
    135****3278用户2分钟前提交了咨询
    133****3200用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    173****0384用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    157****0135用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    156****4547用户3分钟前提交了咨询
    141****5131用户2分钟前提交了咨询
    168****0368用户2分钟前提交了咨询
    155****4484用户1分钟前提交了咨询
    153****8678用户2分钟前提交了咨询
    163****6117用户2分钟前提交了咨询
    155****5421用户4分钟前提交了咨询
    130****1122用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    168****6718用户2分钟前提交了咨询
    174****2338用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    166****5834用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    174****8247用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    133****5087用户1分钟前提交了咨询
宿迁178****9175用户3分钟前已获取解答
南通135****5729用户1分钟前已获取解答
常州134****2574用户3分钟前已获取解答
怎么确认劳动关系
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:(1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(3)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动关系如何确认
第一,关于确认劳动关系的证据。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录。2、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录。3、考勤记录。4、其他劳动者的证言等。第二,确认事实劳动关系时的举证责任分配。
10w+浏览
劳动纠纷
怎样确认劳动关系
同时具备下列情形的,劳动关系成立:1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动。3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
10w+浏览
劳动纠纷
怎么确认劳动关系
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:(1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(3)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
10w+浏览
劳动纠纷
如何确认劳动关系
在法律实践中,劳动关系被定义为基于雇佣事实存在的法律关系,旨在实现劳动力与报酬的交换。这种关系建立在当事人之间,通过合同或协议明确双方的权利和义务。劳动关系的确立不仅涉及劳动者的权益保护,也关系到企业的稳定运营和社会经济的健康发展。因此,准确理解和界定劳动关系对于维护劳动者权益、促进企业和谐发展具有重要意义。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

盐城180****5379用户2分钟前已提交咨询
徐州188****2520用户4分钟前已获取解答
扬州156****5799用户2分钟前已提交咨询
镇江188****6649用户3分钟前已获取解答
南京177****2042用户4分钟前已提交咨询
南通180****3482用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换