深圳工伤十级伤残赔多少钱大概
- 律师解析
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在深圳，工伤被评定为十级伤残时，其赔偿主要包含以下几个方面。
首先是一次性伤残补助金，这一项是7个月的本人工资。
当劳动、聘用合同期满而终止，或者是职工自己主动提出解除劳动、聘用合同的时候，会有相应的补助金。
其中，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，为3个月的本人工资；而由用人单位支付一次性伤残就业补助金，是7个月的本人工资。
这里的本人工资很关键，它指的是工伤职工在因工作遭受事故伤害或者患职业病之前的12个月内的平均月缴费工资。
如果本人工资比统筹地区职工的平均工资高300%，那就按照统筹地区职工平均工资的300%来计算；要是本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，则按照统筹地区职工平均工资的60%进行计算。
总之，这些赔偿项目和金额的计算都与本人工资密切相关，准确确定本人工资对于工伤十级伤残赔偿的计算至关重要。
案情回顾:
小朱在深圳工作时受伤，被评定为十级伤残。其与用人单位就赔偿产生争议，焦点在于本人工资的计算。小朱主张按受伤前实际高收入计算，单位则认为应按平均月缴费工资算，涉及一次性伤残、工伤医疗及伤残就业补助金的具体金额。
案情分析:
1、一次性伤残补助金为7个月本人工资，本人工资应是工伤前12个月平均月缴费工资，这是法定计算标准。
2、若合同期满终止或小朱主动解除合同，工伤保险基金支付3个月本人工资的一次性工伤医疗补助金，用人单位支付7个月本人工资的一次性伤残就业补助金，本人工资需按规定标准准确确定。
3、若小朱工资高于或低于统筹地区职工平均工资一定比例，应按相应比例计算本人工资来确定赔偿金额。
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