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上海工伤十级工资8000能赔多少钱

最新修订 | 2025-01-10
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律师解析
上海,当员工被认定为工伤十级时,如果其工资为8000元,那么根据规定,一次性伤残补助金是10个月的本人工资,也就是80000元。
劳动合同期满终止,或者是职工本人提出解除劳动合同的情况出现时,用人单位需要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
这里的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准是由省、自治区、直辖市人民政府来规定的。
在上海,具体规定分别是3个月和7个月的上年度全市职工月平均工资。
假设上年度全市职工月平均工资为12000元,那么按照这个标准,一次性工伤医疗补助金就是3个月乘以12000元,即36000元;一次性伤残就业补助金则是7个月乘以12000元,为84000元。
将这两项补助金相加,总计约200000元。
不过需要注意的是,具体的金额可能会因为实际情况而略有差异。

案情回顾:

小朱在上海工作时受伤,被认定为工伤十级,月工资8000元。按规定获一次性伤残补助金80000元。后小朱提出解除劳动合同,要求单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,单位认为按规定计算金额过高,双方产生争议。

案情分析:

1、小朱工伤十级,按规定可获10个月本人工资的一次性伤残补助金,即80000元,此计算符合法律规定。
2、小朱提出解除劳动合同,单位应支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。上海规定分别为3个月和7个月上年度全市职工月平均工资,假设月平均工资12000元,两项补助金总计约200000元,单位应按规定支付。
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上海十级工伤怎么赔
根据上海工伤保险条例规定,上海工伤人员因工致残被鉴定为十级伤残的:1、一次性伤残补助金及一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付,一次性伤残就业补助金由用人单位支付。2、劳动合同期满终止或工伤人员本人提出解除劳动合同后方可获得一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。
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工伤赔偿
工伤十级怎么定
[律师回复] (一)工伤十级认定的标准:
    器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍等情况可能符合十级工伤认定。比如身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍;一手或两手慢性放射性皮肤损伤Ⅱ度及Ⅱ度以上者等情况。
(二)工伤十级认定的机构及依据:
    具体由设区的市级劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》(GB/T 16180 - 2014)标准进行鉴定。
(三)工伤十级认定的程序:
    一般要先进行申请,之后提交病历资料等相关材料,再由委员会组织专家进行鉴定。
(四)对鉴定结果不服的处理办法:
    如果对鉴定结果不服,可以在收到鉴定结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

法律依据:
《工伤保险条例》规定,设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时,可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
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上海十级工伤怎么赔
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与上海十级工伤怎么赔相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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工伤赔偿
上海十级工伤能赔多少万?
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工伤赔偿
工伤十级工资8000大概赔几万
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤十级工资8000大概赔几万的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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工伤赔偿
上海工伤鉴定十级赔偿多少?
十级伤残赔偿标准分为两种:合同未到期,一次性伤残补助金,标准为个月的本人工资;劳动合同期满,或者职工本人提出解除劳动合同的,享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。
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工伤赔偿
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