十级伤残有什么待遇
- 律师解析
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十级伤残能享受的待遇主要有以下这些：
1.一次性伤残补助金：
由工伤保险基金负责支付。
其标准是7个月的本人工资。
比如，若本人月工资为5000元，那么一次性伤残补助金就是35000元。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
具体金额由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
一般会综合当地工资标准、就业环境等多方面因素确定。
这两项补助金主要是补偿因工伤带来的后续医疗花费以及对就业产生的不利影响。
3.医疗费用：
只要医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，就可从工伤保险基金中支付。
比如使用目录内的药品费用能得到报销。
4.停工留薪期工资：
职工原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期通常不超12个月。
若伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可适当延长，但最长不超12个月。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，经鉴定为十级伤残。小朱认为单位应按标准支付各项待遇，但单位认为一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准不明确，且对停工留薪期时长有异议，不愿足额支付，双方产生争议。
案情分析:
1、一次性伤残补助金方面，应由工伤保险基金按7个月本人工资标准支付给小朱，如小朱月工资5000元，应支付35000元。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，应按当地政府规定，结合工资标准、就业环境等确定金额支付。
3、符合规定的医疗费用，工伤保险基金应支付。
4、停工留薪期工资应按原工资福利待遇由单位按月支付，一般不超12个月，特殊情况经确认可延长但最长不超12个月。
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