上海市8级工伤能赔多少钱
- 律师解析
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上海市8级工伤的赔偿金额包含多个组成部分，具体如下：
1.一次性伤残补助金：为11个月的本人工资。
这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按统筹地区职工平均工资的300%计算；低于60%的，则按60%计算。
2.一次性工伤医疗补助金：依据上海市相关规定，以当地职工平均工资为基数，按一定月数计算，通常约为15个月。
3.一次性伤残就业补助金：同样以当地职工平均工资为基数，按一定月数计算，大概是15个月。
4.其他费用：还有医疗费、停工留薪期工资、护理费等。
医疗费根据实际治疗支出确定；停工留薪期工资按原工资福利待遇发放；护理费根据护理需求和市场行情等确定。
具体赔偿金额需结合本人工资及当地相关标准来明确。
案情回顾:
小朱在上海工作时受伤，被认定为8级工伤。在赔偿计算上存在争议，主要是本人工资认定，小朱前12个月平均月缴费工资低于当地职工平均工资60%，公司按实际缴费工资计算一次性伤残补助金，小朱认为应按60%标准算，且对其他赔偿费用标准也有异议。
案情分析:
1、对于一次性伤残补助金，按规定本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，应按60%计算，公司按实际缴费工资算不符合规定。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应按当地职工平均工资为基数，按规定月数计算。
3、其他费用方面，医疗费按实际支出，停工留薪期工资按原待遇发放，护理费按护理需求和行情确定。
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上海市8级工伤能赔多少钱
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