工伤10级工资4000元左右赔偿多少
- 律师解析
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工伤10级的赔偿主要涵盖以下几个部分：
一、一次性伤残补助金
这部分赔偿是7个月的本人工资。
比如，若本人月工资为4000元，那么一次性伤残补助金就是4000×7=28000元。
此补助金是对劳动者因工伤导致伤残的一种经济补偿，用于弥补其因伤残可能面临的收入减少等问题。
二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
具体金额由各省、自治区、直辖市规定。
以广东省为例，一次性工伤医疗补助金为4个月本人工资，一次性伤残就业补助金为12个月本人工资。
若本人工资4000元，合计就是4000×(4+12)=64000元。
这两项补助金旨在帮助劳动者在工伤后进行后续治疗以及再就业。
三、其他费用
医疗费、停工留薪期工资等其他费用需根据实际情况确定。
比如，医疗费根据实际花费报销，停工留薪期工资按原工资福利待遇发放。
总体来看，大约能获赔92000元左右，但实际赔偿金额可能因地区差异等因素有所不同。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，经鉴定为工伤10级。公司按较低标准计算一次性伤残补助金，小朱认为应按实际工资计算。对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，双方对适用地区标准存在争议，且在其他费用报销上也有分歧。
案情分析:
1、一次性伤残补助金应按小朱本人实际工资计算7个月，公司不能随意降低标准，这是对其伤残导致收入减少的合理补偿。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金需依据所在地区规定执行，不能随意更改标准，以保障小朱后续治疗和再就业权益。
3、其他费用应根据实际情况确定，如医疗费按实际花费报销，停工留薪期工资按原待遇发放。
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