徐州工伤九级能赔多少钱
- 律师解析
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徐州工伤九级的赔偿金额涉及多个方面，具体如下：
1.一次性伤残补助金：这是对工伤职工伤残程度的一种经济补偿，计算方式为本人工资乘以9个月。
2.一次性工伤医疗补助金：该补助金由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
在徐州，通常是4个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
它主要用于工伤职工后续的医疗保障。
3.一次性伤残就业补助金：同样由各地政府规定，徐州一般为8个月的统筹地区上年度职工月平均工资，帮助工伤职工在伤残后再就业。
此外，还可能产生医疗费、停工留薪期工资、护理费等其他费用。
其中，医疗费根据实际治疗花费确定，停工留薪期工资按原工资福利待遇发放。
具体赔偿金额要依据本人工资、统筹地区上年度职工月平均工资等因素确定。
若有疑问，可咨询当地劳动保障部门或专业律师。
案情回顾:
小朱在徐州工作时受伤，被鉴定为工伤九级。单位在赔偿时，对于一次性伤残补助金计算无异议，但在一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算标准上存在争议，且对停工留薪期工资发放时长有分歧。
案情分析:
1、一次性伤残补助金应按本人工资乘以9个月计算，这是明确规定，不存在争议。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应分别按徐州规定的4个月和8个月统筹地区上年度职工月平均工资计算，单位需按此标准支付。
3、停工留薪期工资应按原工资福利待遇发放，具体时长需根据小朱的实际伤情和治疗恢复情况确定。
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