煤矿出工伤应该找谁
- 律师解析
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煤矿发生工伤后相关处理办法如下：
1.明确责任主体：应先找煤矿的用人单位。
煤矿作为用人单位，需对工伤职工展开救治并承担法律责任。
2.及时报告与申请认定：职工要立刻向煤矿安全管理部门报告工伤事故，煤矿需在规定时间内为职工申请工伤认定。
若煤矿未及时申请，职工本人或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3.要求支付工伤待遇：认定为工伤后，职工依据《工伤保险条例》等法规，可要求煤矿支付医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等各项工伤待遇。
4.通过法律途径维权：若煤矿拒绝支付或存在争议，职工可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维护自身合法权益。
总之，煤矿发生工伤后，职工要及时行动，按照相关流程和规定，积极维护自身合法权益。
案情回顾:
小朱在煤矿工作时受伤，煤矿未及时为其申请工伤认定。小朱要求煤矿支付工伤待遇遭拒，双方就责任承担及待遇支付产生争议，小朱决定维权。
案情分析:
1、责任主体明确，煤矿作为用人单位，本应承担救治及法律责任，未及时申请工伤认定存在过错。
2、小朱在煤矿未申请的情况下，有权在规定的1年内自行向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
3、一旦认定为工伤，小朱可依规要求煤矿支付医疗费等各项工伤待遇。
4、煤矿拒绝支付，小朱可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自身合法权益。
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