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浙江省台州市十级伤残赔偿多少钱

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-01-13
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王颖律师
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律师解析
十级伤残赔偿主要包含以下几方面内容:
一、一次性伤残补助金
这部分赔偿是7个月本人工资
例如,若本人月工资为5000元,那么一次性伤残补助金就是5000×7=35000元。
补助金是对伤残职工因身体伤残导致劳动能力部分丧失的一种经济补偿
二、一次性工伤医疗补助金
依据当地规定标准执行,一般为3个月的上年度职工月平均工资。
比如当地上年度职工月平均工资为4000元,此项补助金就是4000×3=12000元。
它主要用于补偿职工因工伤可能产生的后续医疗费用等。
三、一次性伤残就业补助金
同样按照当地规定,通常为7个月的上年度职工月平均工资。
按上述例子计算,就是4000×7=28000元。
这是对职工因伤残可能面临就业困难的一种补偿。
另外,因工伤停工留薪期间,工资待遇照发,停工留薪期一般不超过12个月。
具体赔偿金额要结合本人工资及当地上年度职工月平均工资等因素确定,实际金额以具体情况为准。

案情回顾:

小朱在工作中受伤,经鉴定为十级伤残。公司按其月工资3000元支付一次性伤残补助金21000元。小朱认为应按实际收入5000元计算,双方就伤残补助金金额产生争议,且对一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金标准也存分歧。

案情分析:

1、对于一次性伤残补助金,应按本人实际工资计算,小朱月工资若为5000元,按规定应得35000元,公司少付不合理。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应依据当地规定的上年度职工月平均工资标准执行,双方需按规定核算准确金额。
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