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工伤险单位和个人各承担多少费用
- 律师解析
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工伤保险费用的缴纳有明确规定：
1.缴纳主体：由用人单位负责缴纳，职工个人无需缴纳。
这是为了保障职工权益，让用人单位承担起应有的责任。
2.缴费数额计算：用人单位缴纳工伤保险费的数额，是本单位职工工资总额乘以单位缴费费率得出的结果。
比如，单位职工工资总额为100万元，若缴费费率为0.5%，则需缴纳5000元。
3.缴费费率差异：不同行业工伤风险程度不同，缴费费率也不一样，通常在0.2%1.9%之间。
像办公软件研发等风险较低的行业，缴费费率可能为0.2%；而建筑施工、矿山开采等风险较高的行业，缴费费率可能达到1.9%。
4.费率确定方式：具体的缴费费率由社会保险经办机构确定。
它会根据用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况，明确单位所属行业类别，再按照行业差别费率标准来确定单位缴费费率。
案情回顾:
小朱所在公司为办公软件研发企业，公司认为自身行业风险低，按0.2%费率缴纳工伤保险费。但小朱认为公司计算缴费数额时，工资总额统计有误，少算了部分员工工资，导致缴纳费用减少，影响职工权益，双方产生争议。
案情分析:
1、根据规定，工伤保险费应由用人单位缴纳，职工个人无需缴纳，该公司作为用人单位有缴纳义务。
2、缴费数额应是本单位职工工资总额乘以单位缴费费率，若工资总额统计有误，确实会影响缴费数额，公司应重新核实工资总额并按正确数额缴纳。
3、办公软件研发行业风险较低，适用较低缴费费率是合理的，但前提是工资总额计算准确。
4、社会保险经办机构确定费率，公司应配合提供准确信息以确定正确费率和缴费数额。
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