员工上班路上突发疾病死亡算不算工伤
- 律师解析
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关于员工在上班路上突发疾病死亡是否算工伤的问题，依据《工伤保险条例》，有明确规定，具体如下：
1.一般算工伤的情况：
疾病需是突发的，并非员工自身原有疾病的急性发作。
例如，员工平时身体健康，在上班途中突然遭遇意外疾病。
发病时间要在合理的上班途中，涵盖合理的通勤路线与时间范围。
比如，正常通勤路线因修路绕行，期间突发疾病也算。
2.视同工伤的情况：
若是员工自身疾病在上班途中发作，经抢救48小时内死亡的，视同工伤。
3.可能不算工伤的情况：
如员工在上班前已出现症状且处于疾病进展期。
上班途中去非工作相关地点导致发病等情况。
总之，要具体情况具体分析，判断时需严格依据相关法律法规及实际情况来确定。
案情回顾:
小朱在上班路上突然晕倒，后经抢救无效死亡。争议点在于小朱此前有相关疾病史，此次发病是否属于原有疾病急性发作，能否认定为工伤。
案情分析:
1、若小朱此次发病是原有疾病急性发作，且抢救时间超过48小时，按照规定，一般不能认定为工伤。
2、若能证实小朱发病非原有疾病急性发作，或者虽为原有疾病发作但在48小时内死亡，且在合理上班途中，那么可视情况认定为工伤。
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