江苏省一次性医疗补助金怎么计算
- 律师解析
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一次性医疗补助金的计算方式，主要涉及以下几个方面：
一、依据伤残等级计算
通常根据工伤职工的伤残等级来确定补助金数额。
例如，一至四级伤残的标准是24个月的本人工资，这类伤残对职工的劳动能力和生活影响极大，所以补偿相对较高；五至六级伤残为18个月，此等级职工劳动能力部分受限；七至十级伤残为10个月，相对来说对劳动能力的影响稍小。
二、工资基数的确定
工资基数一般是工伤职工受伤前12个月的平均月工资。
不过，若职工工资高于统筹地区职工平均工资300%，为保障公平合理，就按照统筹地区职工平均工资的300%计算；若低于统筹地区职工平均工资60%，则按照60%计算。
三、参照当地政策
具体的计算标准会因地区政策不同而存在差异。
各地会根据自身的经济发展水平、医疗费用等实际情况制定相关法规和规定，所以在计算时，一定要参照当地的工伤保险法规及相关规定。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，被认定为工伤，伤残等级为六级。其受伤前12个月平均月工资低于统筹地区职工平均工资60%。小朱与单位就一次性医疗补助金的计算产生争议，单位按其实际工资计算，小朱认为应按统筹地区职工平均工资60%计算。
案情分析:
1、依据伤残等级计算方面，小朱六级伤残，按规定应按18个月本人工资计算补助金。
2、工资基数确定上，因小朱工资低于统筹地区职工平均工资60%，应按照统筹地区职工平均工资的60%作为计算基数，而非其实际工资。
3、参照当地政策方面，需明确当地对于此类情况有无特殊规定，若有则应按当地政策执行计算补助金。
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江苏省一次性医疗补助金怎么计算
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