江苏省一次性抚恤金最新标准是什么

一、江苏省一次性抚恤金最新标准是什么

关于丧葬费和抚恤金的具体规定如下：针对第一类情况，即员工因工去世而享有的一次性抚恤金，其数额为相当于20个月基本薪资的水平；对于第二类情况，即员工因病去世所享有之一次性抚恤金补贴，则为相当于10个月工资的金额；第三类情况，即关于丧葬费用额度方面，若员工因病离世，其家属可领取相当于4000元人民币的丧葬费用；若员工因公务去世，其家属可以获得5000元人民币的丧葬费用。最后，在对死者遗属提供生活困难补助方面，对于拥有非农户口身份的遗属，每个人每个月可以得到210元人民币的补助；而对于拥有两个及以上非农户口身份的遗属家庭，每位成员每个月都能得到190元人民币的补助；对于具备农业户口身份的遗属，同样地，每个月可享受170元人民币的补助；如若遗属家庭人数达到两位以上，他们每个人每个月将可以享受到150元人民币的补助。

《中华人民共和国工伤保险条例》第三十九条丧葬补助费为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

二、江苏省一次性就业补助金赔偿标准是什么

依据相关法律法规之规定，江苏全省范围内关于一次性伤残就业补助金的具体标准如下所示：对于伤残程度达到五级的劳动者，其获得的补偿金额应为人民币9.5万元整；而伤残程度为六级的劳动者，其获得的补偿金额则可达人民币8.5万元；对于伤残程度位于七级的劳动者而言，其能获取到的补偿金额则为人民币4.5万元；

另外，若劳动者的伤残程度为八级，其可得到的补偿金额应为人民币3.5万元；如果伤残程度降至九级，其能获取到的补偿金额则需减至人民币2.5万元；至于伤残程度最低的十级，其所得补偿金额应为人民币1.5万元。同时需要明确的是，各设区市人民政府有权根据本地的实际经济发展状况以及居民的生活水平等多方面因素来调整一次性伤残就业补助金的基准标准并按照要求上报给省社保行政主管部门进行备案。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

江苏省现行的抚恤金政策明确指出：在员工因工作原因不幸离世时，其家属将得到高达二十个月的基本工资作为抚恤金补偿；而若由于疾病或者其他不可抗力因素导致离世，家属则可以获得十个月的抚恤金。就丧葬费用而言，如果因病离世，其亲属可以领取四千元的丧葬费用；而在因公牺牲的情况下，家属则可以享受到五千元的丧葬费用。至于遗属生活补助方面，非农业户籍居民的遗属每月可享受两百一十元的生活补贴，而对于家庭中有两个或更多成员且均为河北省内农业户籍的，他们的遗属生活补助金标准也会相应降低至一百九十元；反之，若是有两个或更多成员但并非农业户籍的，他们的遗属生活补助金则会降至一百七十元。