小拇指缺失算不算残疾
- 律师解析
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小拇指缺失相关问题解析：
1.残疾认定：小拇指缺失一般可认定为残疾。
相关标准如《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》有明确规定，当小拇指缺失达到一定程度时可被鉴定为伤残等级。
例如，末节缺失1/2以上这种情况。
不过，具体是否构成残疾以及残疾等级如何，需由专业的司法鉴定机构来确定。
该鉴定过程较为严谨，会全面综合考虑多方面因素，像小拇指的缺失程度、对正常功能的影响等。
2.工伤待遇：如果小拇指缺失是因工伤导致的，职工可依据《工伤保险条例》等法规，享受相应的工伤待遇。
比如医疗费用会得到报销，根据伤残等级还可能获得伤残津贴等。
3.其他情况：若小拇指缺失是由其他原因造成的，在民事赔偿等领域，受害者也可依据相关法律规定主张自身权利，以维护自身的合法权益。
案情回顾:
小朱在工作时因操作机器不当，导致小拇指末节缺失1/2以上。小朱认为自己构成残疾应享受工伤待遇，公司则认为需等专业鉴定后再确定，双方就小朱是否构成残疾及能否享受工伤待遇产生争议。
案情分析:
1、关于残疾认定，按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》相关规定，小朱小拇指末节缺失1/2以上，理论上可能构成伤残，但具体仍需专业司法鉴定机构综合多方面因素确定。
2、对于工伤待遇，若经鉴定小朱构成工伤伤残等级，依据《工伤保险条例》，其医疗费用应得到报销，还有可能获得伤残津贴等相应工伤待遇。
3、若此次事故非工伤，在民事赔偿领域，小朱可依据相关法律主张自身权利。
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