工伤住院亲属陪护人员有误工费吗
- 律师解析
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关于工伤住院亲属陪护人员的误工费问题，具体情况如下：
1.通常无误工费：工伤住院亲属陪护人员是没有误工费的。
误工费的定义是因受伤而无法正常工作，从而导致收入减少的补偿费用，主要是针对因工伤而受伤的劳动者本人，用于弥补其因伤不能工作产生的收入损失。
2.特殊情况可主张费用：不过，如果亲属因为全身心护理工伤职工，使得自己的正常工作受到影响，进而收入减少，并且能够提供有力的证据，比如单位出具的请假证明、收入减少的明细等，证明收入减少确实是因为护理工作导致的，那么在某些特定情况下，亲属是有可能主张护理费等相关费用，以弥补自身的收入损失。
3.按规定解决纠纷：不同地区的法律规定和实践操作可能会存在差异。
若遇到此类情况，建议先及时与用人单位进行协商沟通，若协商无法达成一致意见，可向劳动保障部门申请仲裁，或者通过法律途径来解决问题。
案情回顾:
小朱工伤住院，其亲属小李全程陪护。小朱出院后，小李认为自己因陪护影响工作致收入减少，向单位主张误工费，单位以工伤住院亲属陪护通常无误工费为由拒绝，双方产生争议。
案情分析:
1、一般情况下，工伤住院亲属陪护人员是没有误工费的，因为误工费主要是补偿受伤劳动者本人因伤不能工作的收入损失。
2、若小李能提供如单位请假证明、收入减少明细等有力证据，证明其收入减少是因护理小朱导致，在某些特定情况下，小李有可能主张护理费等相关费用。
3、不同地区规定和实践操作有差异，若协商不成，小李可向劳动保障部门申请仲裁或通过法律途径解决。
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