工伤手指断筋有赔偿吗
- 律师解析
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1.一般而言，在工作中因工伤致使手指断筋，是能够获得相应赔偿的。
在实际工作场景中，这类工伤情况并不少见。
2.依据《工伤保险条例》规定，职工在工作过程中遭受事故伤害或者患上职业病后进行治疗，便可享受工伤医疗待遇。
具体来说，治疗工伤所产生的费用，只有在符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准的前提下，才会从工伤保险基金中予以支付。
3.当职工因工伤导致手指断筋时，涉及的赔偿项目较多。
例如医疗费，用于受伤后的治疗；停工留薪期工资，保障职工在休养期间的生活；护理费，方便生活不能自理时的照顾；还有一次性伤残补助金等。
具体的赔偿数额，需要根据工伤认定结果以及劳动能力鉴定等级等多方面因素来最终确定。
4.若用人单位没有依法缴纳工伤保险费，一旦发生工伤事故，那么工伤保险待遇就应由用人单位支付。
若用人单位拒绝支付，可先从工伤保险基金中先行支付，之后再由用人单位偿还这笔费用。
案情回顾:
小朱在工作时因操作机器不慎导致手指断筋。治疗花费不少，但部分费用不在工伤保险诊疗项目目录内。小朱要求单位支付所有治疗费用及相关赔偿，单位则以费用不符标准为由拒绝，双方产生争议。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，小朱治疗工伤的费用，只有符合工伤保险诊疗项目目录等标准，才能从工伤保险基金支付，不符标准部分难以获基金支持。
2、小朱因工伤可享受工伤医疗待遇，涉及医疗费、停工留薪期工资等多项赔偿，具体数额需根据工伤认定及劳动能力鉴定等级确定。
3、若单位未依法缴纳工伤保险费，工伤保险待遇应由单位支付，若单位拒绝，可先从基金先行支付后由单位偿还。
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