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工伤认定前医疗费谁支付的

#工伤认定 最新修订 | 2025-01-14
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律师解析
关于工伤认定医疗费的支付及申请相关事宜,具体如下:
一、医疗费支付主体
在工伤认定前,医疗费一般由用人单位来支付。
二、用人单位申请规定
工伤保险条例》明确,职工发生事故伤害,或者按职业病防治法被诊断、鉴定为职业病后,所在单位应在事故伤害发生之日或者诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
比如职工在工作中意外受伤,单位需及时按此规定申请。
若遇特殊情况,像事故情况复杂需进一步调查等,经报社会保险行政部门同意后,申请时限可适当延长。
三、其他主体申请规定
若用人单位未按规定提出申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生或诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
在此期间符合条例规定的工伤待遇等费用,均由用人单位支付。

案情回顾:

小朱在工作中意外受伤,单位未及时支付工伤认定前的医疗费。小朱认为单位应承担费用并尽快申请工伤认定,单位却称事故复杂需调查,暂不申请也不支付费用,双方就医疗费支付及申请事宜产生争议。

案情分析:

1、按照规定,工伤认定前医疗费一般由用人单位支付,所以小朱要求单位支付医疗费是合理的。
2、单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请,若遇特殊情况需延长应报社会保险行政部门同意,单位以事故复杂为由不申请且不支付费用的做法不符合规定。
3、若单位未按规定申请,小朱可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请,此期间符合规定的费用应由单位支付。
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