农民工受伤后工伤补贴怎么申请
- 律师解析
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1.确定劳动关系：这是关键的第一步。
农民工要收集能证明自己与用人单位存在劳动关系的证据，像签订的劳动合同，上面明确了双方的权利与义务；
每月的工资条，显示收入明细；
还有工作证，表明工作身份等。
2.就医并保留资料：受伤后要及时前往正规医院就医，同时务必保留好医疗相关资料。
比如详细记录病情的病历、专业医生开具的诊断证明，以及各类医疗费用的发票等。
3.提出工伤认定申请：向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
需提交工伤认定申请表，里面包含个人信息、受伤经过等；
劳动关系证明材料；
医疗诊断证明等。
4.调查核实与认定：社会保险行政部门受理后会展开调查核实。
一般60日内会作出工伤认定决定，特殊情况会延长30日。
5.领取工伤补贴：认定为工伤后，根据伤残等级领取补贴，如一次性伤残补助金、伤残津贴等，具体标准依工伤等级和法规确定。
6.维护自身权益：若用人单位未按规定支付，农民工可通过劳动仲裁等途径维权。
案情回顾:
小朱在小李的建筑公司工作，未签劳动合同。工作时受伤，就医后保留了病历等资料。小朱向社保部门申请工伤认定，提交相关材料，但公司否认劳动关系。后社保部门调查核实，认定为工伤，可公司未按标准支付工伤补贴，引发争议。
案情分析:
1、小朱虽无劳动合同，但工资条、工作证等可辅助证明劳动关系，这是工伤认定的基础。
2、小朱及时就医并保留医疗资料，为工伤认定提供了关键证据支持。
3、社保部门按程序调查核实，作出工伤认定决定符合法规。
4、公司未按标准支付补贴，小朱可通过劳动仲裁等合法途径维护自身权益。
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