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没合同如何讨要工资

#工资福利 最新修订 | 2025-01-14
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郭培员律师
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律师解析
在没有合同的情况下讨要工资,可参考以下方法:
1.收集证据
这是关键的第一步。
工作证能直接证明你在该单位工作;
考勤记录可体现你的出勤情况;
工资条明确了工资数额;
涉及工资事宜的聊天记录也很重要。
这些证据能有力证明劳动关系及工资具体数额。
比如,工资条上的金额、发放时间等信息,都是后续维权的重要依据。
2.与用人单位协商:
以平和理性的方式与用人单位沟通,明确提出支付工资的要求。
在协商过程中,要注意保留相关证据,例如谈话录音、聊天记录等,以备后续可能的需要。
3.向劳动监察部门投诉:
携带收集好的证据,前往用人单位所在地的劳动监察部门投诉。
劳动监察部门会依据相关规定,责令用人单位支付工资。
4.申请劳动仲裁
若协商和投诉都没有效果,就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
除要求支付工资外,还可主张相关赔偿
一般来说,劳动仲裁会在受理后的45日内作出裁决。
总之,没合同讨要工资虽有难度,但通过上述途径,能维护自身权益。

案情回顾:

小朱在小李的公司工作,但双方未签订合同。工作一段时间后,小李拒绝支付小朱工资。小朱无合同在手,讨要工资遇阻,争议点在于缺乏合同情况下能否成功讨回工资。小朱随后收集证据,与小李协商,向劳动监察部门投诉,还申请了劳动仲裁。

案情分析:

1、小朱收集工作证、考勤记录等证据,能有力证明其与小李公司存在劳动关系及工资数额,为后续维权奠定基础。
2、与小李协商时保留相关证据,若协商不成,这些可作为有力支撑。向劳动监察部门投诉,借助其责令小李支付工资。
3、申请劳动仲裁,在协商和投诉无果时,此为有效途径,小朱还可主张相关赔偿。
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没合同如何讨要工资
劳动关系是事实关系,不以签订劳动合同为要件,劳动合同只是证明双方存在劳动关系的一种证据,没有劳动合同的,可以搜集并提供带有公司名称的工作证、工作服,具有公司印章的能够体现为公司员工的文件,工资发放记录,社保缴交记录,证人证言,录音录像等材料证明存在劳动关系。
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没合同如何讨要工资
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没合同如何讨要工资
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没合同如何讨要工资
应先尝试与单位沟通协商,这是最迅速有效的方式。若协商无果且单位持续拖欠薪资,您有权向本地劳动监管机构申诉,要求立案并妥善处理。另外,您也可直接申请劳动仲裁,以促使公司立即支付拖欠工资,并可能获得相应的经济补偿金。
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劳动关系是事实关系,不以签订劳动合同为要件,劳动合同只是证明双方存在劳动关系的一种证据,没有劳动合同的,可以搜集并提供带有公司名称的工作证、工作服,具有公司印章的能够体现为公司员工的文件,工资发放记录,社保缴交记录,证人证言,录音录像等材料证明存在劳动关系。
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没合同如何讨要工资
应先尝试与单位沟通协商,这是最迅速有效的方式。若协商无果且单位持续拖欠薪资,您有权向本地劳动监管机构申诉,要求立案并妥善处理。另外,您也可直接申请劳动仲裁,以促使公司立即支付拖欠工资,并可能获得相应的经济补偿金。
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劳动纠纷
农民工如何讨要工资没有合同的
农民工讨薪缺书面合同,可搜集工资单据、工作证、出勤记录、证人证词等证据,向劳动监察机构投诉或申请仲裁。劳动监察机构可督促用人单位付薪,若用人单位拒绝,可能涉拒不支付劳动报酬罪面临刑事指控。
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没合同如何讨要工资
应先尝试与单位沟通协商,这是最迅速有效的方式。若协商无果且单位持续拖欠薪资,您有权向本地劳动监管机构申诉,要求立案并妥善处理。另外,您也可直接申请劳动仲裁,以促使公司立即支付拖欠工资,并可能获得相应的经济补偿金。
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没有合同怎么讨工资
到劳动部门投诉。先到劳监大队去进行投诉,劳监大队调解,它没有强制性,只能到公司去进行调解,如果调解成功,工资就可以追讨回来,如果调解不成功,再到劳动布局投诉。
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没签合同怎么讨工资
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如何讨要工资
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与如何讨要工资相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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农民工讨要工资没有合同怎么讨要
农民工在无明确雇佣合约时,可搜集工资支付凭证、工作证等能证实劳动关系的证据。可向劳动监察部门申诉,其有权责令雇主付款。也可向劳动争议仲裁委申请,不服裁定可向法院起诉,以解决欠薪问题。
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