腿骨骨折工伤怎么赔偿的
- 律师解析
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1.工伤认定环节：腿骨骨折后，确定工伤认定是关键。
劳动者要及时向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
申请时，需准备好相关材料，比如劳动合同，它能证明劳动者与用人单位的劳动关系；
还有医疗诊断证明，明确受伤情况等。
2.工伤医疗待遇：经认定为工伤后，就能享受工伤医疗待遇。
其中涵盖治疗工伤的医疗费用，像手术费、药费等；
还有康复费用，比如康复训练的费用等。
3.停工留薪期工资：停工留薪期工资按原工资福利待遇发放，一般不超12个月。
若伤情严重，如骨折愈合缓慢，或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可适当延长，延长不超12个月。
4.劳动能力鉴定赔偿：劳动能力鉴定后，按鉴定等级享受伤残津贴、一次性伤残补助金等。
具体赔偿标准依伤残等级而定，等级不同，金额有别。
5.生活护理费：若工伤致生活不能自理，还需支付生活护理费。
腿骨骨折工伤赔偿涉及多方面，要按具体情况计算和申报。
案情回顾:
小朱在工作时腿骨骨折，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。提交劳动合同、医疗诊断证明等材料后被认定为工伤。在享受工伤医疗待遇及停工留薪期工资时，小朱认为停工留薪期应延长，单位则认为不应延长，双方产生争议。
案情分析:
1、小朱申请工伤认定时，提供劳动合同和医疗诊断证明等材料，符合工伤认定申请要求，相关部门应依法进行认定。
2、关于停工留薪期延长问题，若小朱伤情如骨折愈合缓慢等情况属实，且经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，就可适当延长，单位应按原工资福利待遇发放工资。
3、后续还应按劳动能力鉴定等级，让小朱享受相应伤残津贴、一次性伤残补助金等，若生活不能自理，需支付生活护理费。
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