公司不算工伤,我交的保险怎么办
- 律师解析
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关于公司认定不属于工伤的情况，这里给你详细说明相关报销及赔偿事宜。
一、已缴纳工伤保险情况
若公司认定不属于工伤，但你已缴纳工伤保险，相关费用可通过工伤保险基金报销。
工伤保险基金按规定会支付医疗费用、伤残津贴等多项费用。
具体报销流程为：
首先，要及时向参保地的社保经办机构提交相关材料，包括工伤认定申请表，这是启动报销程序的重要表格；
还需提供能证明与用人单位存在劳动关系（包含事实劳动关系）的材料，比如劳动合同、工资条等；
以及医疗诊断证明等。
社保经办机构收到材料后会仔细审核，符合规定就启动工伤保险赔付程序。
二、未缴纳工伤保险情况
若公司未依法为你缴纳工伤保险，所有工伤赔偿费用就得由公司承担。
此时，你可以通过劳动仲裁等法律途径去追讨应得的赔偿，维护自身合法权益。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，公司认定不属于工伤，但小朱认为自己符合工伤标准，存在争议。小朱已缴纳工伤保险，提交报销材料，社保经办机构审核中；小李同样受伤，公司未给其缴纳工伤保险，小李要求公司赔偿，公司拒绝，双方产生矛盾。
案情分析:
1、对于小朱的情况，若最终被认定为工伤，工伤保险基金应按规定支付医疗费用、伤残津贴等，社保经办机构会审核相关材料，符合规定将启动赔付程序。
2、对于小李的情况，公司未缴纳工伤保险，按规定所有工伤赔偿费用应由公司承担，小李可通过劳动仲裁等法律途径追讨赔偿。
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