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没有证据能申请劳动仲裁吗

#劳动仲裁 最新修订 | 2025-01-14
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郭培员律师
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律师解析
在劳动仲裁领域,一般来说,若缺乏证据申请劳动仲裁并获支持的难度较大。
这是因为劳动仲裁需以事实为依据,而证据就是证明事实的关键所在。
具体而言,当没有证据时,仲裁庭在裁决过程中,由于缺乏认定事实的依据,很难做出对申请人有利的决定。
比如,在涉及工资纠纷时,若没有工资单等相关证据,仲裁庭难以判断实际工资情况。
不过,存在一些特殊情形。
例如,用人单位掌握着关键证据却拒绝提供,此时仲裁庭可依据法律规定进行合理推定,或者责令用人单位提交证据。
因此,劳动者应尽量收集与劳动争议相关的各类证据:
1.劳动合同,明确双方权利义务关系。
2.工资单,证明工资支付情况。
3.考勤记录,反映工作时间等。
若实在无法收集到直接证据,可寻找间接证据,如同事证言等,也可寻求专业律师帮助。
总之,虽无证据申请仲裁有风险,但要视具体情况判断。

案情回顾:

小朱与用人单位发生工资纠纷,申请劳动仲裁,但未提供工资单等相关证据。用人单位掌握关键证据却拒绝提供。争议点在于小朱缺乏证据的情况下,仲裁庭能否支持其诉求。

案情分析:

1、小朱缺乏工资单等直接证据,仲裁庭在裁决时因缺乏认定事实依据,通常较难做出对小朱有利的决定。
2、鉴于用人单位掌握关键证据却拒绝提供,仲裁庭可依据法律规定进行合理推定,或者责令用人单位提交证据,在此特殊情形下,小朱的诉求有可能得到支持。
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申请劳动仲裁要哪些证据
在劳动仲裁申请中,申请人需要提交三类证据:一是能够证明劳动关系的合同、证件、薪资及社保记录;二是能够反映劳动权益受损的加班记录、工资支付凭证、解聘通知;三是与仲裁请求相关的公司规章、通信记录等辅助证据。
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劳动纠纷
申请劳动仲裁要哪些证据
在劳动仲裁申请中,申请人须提交三类证据:证明劳动关系的合同、证件、薪资及社保记录;反映劳动权益受损的加班记录、工资支付凭证、解聘通知;以及与仲裁请求相关的公司规章、通信记录等辅助证据。
1w浏览2024-09-24
仲裁仲裁保全证据包括哪些
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 一、证据保全有哪些方式: 1、向证人进行询问调查,取得证人证言。 2、对文书、物品进行拍照、录相、抄写、复制等。 3、对证据进行鉴定或勘验。 二、证据保全的程序是什么 证据保全措施,一般是根据申请人申请采取的。但在认为必要时,也可以由依职权主动采取证据保全措施。申请采取证据保全措施的人,一般是当事人,但在某些情况下,也可以是利害关系人。例如根据最高人民颁布的《关于诉前停止侵犯注册商标专用权行为和保全证据适用法律问题的解释》的规定,商标注册人或者利害关系人可以向人民提出保全证据的申请。 证据保全措施,不仅可以在时或受理诉讼后、开庭审理前采取,而且也可以在前采取。在前一种情况下,既可以根据申请人的申请采取,也可以在认为必要时,依职权主动采取。在后一种情况下,申请人既可以向有管辖权的提出,也可以向被保全证据所在地的公证机关提出。但此时,无论是,还是公证机关,都只能根据申请人的申请采取保全措施,不能依职权主动采取证据保全措施。 证据保全申请,如果是向提出的,应当提交书面申请状,该申请状应当载明: (1)当事人及其基本情况; (2)申请保全证据的具体内容、范围、所在地点; (3)请求保全的证据能够证明的对象; (4)申请的理由,包括证据可能灭失或者以后难以取得,且当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的具体说明。 如果是向公证机关提出,应当提交公证申请表。该公证申请表应当包括以下内容: (1)申请证据保全的目的和理由; (2)申请证据保全的种类、名称地点和现存状况; (3)证据保全的方式; (4)其他应当说明的内容。 保全证据的范围,应当限于申请人申请的范围。申请人申请诉前保全证据可能涉及被申请人财产损失的,人民可以责令申请人提供相应的担保。 收到申请后,如果认为符合采取证据保全措施条件的,应裁定采取证据保全措施,如果认为不符合条件的,应裁定驳回。申请人在人民采取保全证据的措施后15日内不的,人民应当解除裁定采取的措施。
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仲裁申请书仲裁依据
10w+浏览2024-10-22
申请劳动仲裁需要的证据
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与申请劳动仲裁需要的证据相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
申请劳动仲裁的证据材料
劳动仲裁案件的立案条件是:1.申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织;2.有明确的被申请人;3.有具体的申请请求和事实理由;4.属于劳动争议仲裁委员会受理范围。实际中,劳动者跟用人单位发生劳动争议后,申请劳动仲裁要收集以下的证据材料:1、劳动争议申诉书;2、用人单位的工商登记资料;3、劳动者的身份证复印件;4、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料。
1w浏览2024-09-29
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仲裁申请的仲裁依据
10w+浏览2024-11-01
申请劳动仲裁的证据材料
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与申请劳动仲裁的证据材料相关的法律方面知识。
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无证据能申请劳动仲裁吗
1w浏览2025-03-23
仲裁仲裁保全证据包括哪些
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 一、证据保全有哪些方式: 1、向证人进行询问调查,取得证人证言。 2、对文书、物品进行拍照、录相、抄写、复制等。 3、对证据进行鉴定或勘验。 二、证据保全的程序是什么 证据保全措施,一般是根据申请人申请采取的。但在认为必要时,也可以由依职权主动采取证据保全措施。申请采取证据保全措施的人,一般是当事人,但在某些情况下,也可以是利害关系人。例如根据最高人民颁布的《关于诉前停止侵犯注册商标专用权行为和保全证据适用法律问题的解释》的规定,商标注册人或者利害关系人可以向人民提出保全证据的申请。 证据保全措施,不仅可以在时或受理诉讼后、开庭审理前采取,而且也可以在前采取。在前一种情况下,既可以根据申请人的申请采取,也可以在认为必要时,依职权主动采取。在后一种情况下,申请人既可以向有管辖权的提出,也可以向被保全证据所在地的公证机关提出。但此时,无论是,还是公证机关,都只能根据申请人的申请采取保全措施,不能依职权主动采取证据保全措施。 证据保全申请,如果是向提出的,应当提交书面申请状,该申请状应当载明: (1)当事人及其基本情况; (2)申请保全证据的具体内容、范围、所在地点; (3)请求保全的证据能够证明的对象; (4)申请的理由,包括证据可能灭失或者以后难以取得,且当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的具体说明。 如果是向公证机关提出,应当提交公证申请表。该公证申请表应当包括以下内容: (1)申请证据保全的目的和理由; (2)申请证据保全的种类、名称地点和现存状况; (3)证据保全的方式; (4)其他应当说明的内容。 保全证据的范围,应当限于申请人申请的范围。申请人申请诉前保全证据可能涉及被申请人财产损失的,人民可以责令申请人提供相应的担保。 收到申请后,如果认为符合采取证据保全措施条件的,应裁定采取证据保全措施,如果认为不符合条件的,应裁定驳回。申请人在人民采取保全证据的措施后15日内不的,人民应当解除裁定采取的措施。
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仲裁申请书 仲裁依据
10w+浏览2024-10-30
申请劳动仲裁证据是什么
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于申请劳动仲裁证据是什么的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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申请劳动仲裁没有证据
10w+浏览2024-11-23
申请劳动仲裁证据有什么
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与申请劳动仲裁证据有什么相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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1w浏览2025-03-20
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