申请劳动仲裁的证据材料

最新修订 | 2024-03-02
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孟理昕律师
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申请劳动仲裁的证据材料

一、申请劳动仲裁证据材料

劳动仲裁案件立案条件是:

1.申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织;

2.有明确的被申请人;

3.有具体的申请请求和事实理由;

4.属于劳动争议仲裁委员会受理范围。

实际中,劳动者跟用人单位发生劳动争议后,申请劳动仲裁要收集以下的证据材料:

1、劳动争议申诉书

2、用人单位的工商登记资料;

3、劳动者的身份证复印件

4、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料。

5、证据资料:如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。

劳动争议调解仲裁法》第二十八条

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。

二、劳动仲裁能异地仲裁吗

一般情况下,异地是不能申请劳动仲裁的,劳动仲裁应当向法律规定的有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请,由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动合同履行地是指劳动关系的实际履行地点;用人单位所在地一般是指用人单位的注册地、登记地。

《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请,并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容,包括:

1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

2、仲裁请求和所根据的事实、理由;

3、证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。仲裁委员会在受到申请后5日内作出是否受理的决定,不予受理或5日内不作出任何答复的,申请人可向人民法院起诉。决定受理的,应当制作受理决定并送达申请人,并在受理后5日内将申请书副本送达被申请人。被申请人应当在10日内提交答辩书,但是不提交答辩书的,不影响案件的仲裁。

《争议调解仲裁法》第二十一条

劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

三、劳动局劳动仲裁多久生效

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力;终局裁决以外的裁决,当事人未在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼的,裁决书发生法律效力。

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者自愿解除劳动合同的,公司不需要支付赔偿。劳动者未提前提出的,应当赔偿用人单位的经济损失。提前通知公司要离职这是员工应该遵守的一种法定义务,但提前告知的意思并不是要征得用人单位的同意,用人单位就算不想让员工离职,也不能强行挽留职工,甚至以不发工资威胁职工。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。

不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

日常生活中我们会面临很多法律问题,所以应该了解一些法律方面的知识,以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经对申请劳动仲裁的证据材料的问题作出了解答,如果您还需要咨询相关的其他问题,可通过点击下方“立即咨询”按钮,我们会匹配专业律师为您解答问题。

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7浏览 2024-09-29
劳动仲裁需要哪些证据材料,劳动仲裁需要准备什么材料
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 申请劳动仲裁的材料和证据有 若申请人是劳动者,应提交下列材料: (1)劳动争议仲裁申请登记表。 (2)申请书。 (3)申请人身份证明复印件。 (4)有委托代理人的,需当面签订并提交《授权委托书》,授权委托书应写明受委托人的基本情况、委托事项和委托权限。委托权限如果包括代为承认、放弃、变更诉讼请求、进行和解的,委托人必须逐项列明。同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件;如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书.以及代理人和委托人之间的关系的法律资料。 (5)被诉人工商注册信息资料。 (6)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料,证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、人职登记表、押金收据以及解除(或终止)劳动关系证明书等。上述证明材料,申请人能提供的应尽量提供,如果一份都没有,则不予受理。申请人提交申请材料时,应附原件及复印件一式两份,庭审后退回原件。 (7)《提交证据材料清单》一式两份。 若申请人是用人单位,应提交下列材料: (1)申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料; (2)《营业执照》副本; (3)《法定代表人身份证明书》; (4)有委托代理人的,需提交《授权委托书》(注明委托事项),受委托代理人的身份证复印件; (5)《提交证明材料清单》(一式两份)。
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申请劳动仲裁要什么证据和材料
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与申请劳动仲裁要什么证据和材料相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
劳动仲裁申请材料
请劳动仲裁要收集以下的证据和材料:1、劳动争议申诉书。2、用人单位的工商登记资料。3、劳动者的身份证复印件。如果申请人是用人单位,就要提交单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等。
21浏览 2025-02-17
我对单位的员工待遇不满,侵犯私人时间,请问如果申请劳动仲裁证据材料清单格式是什么,还有需要什么材料呢?
[律师回复] 劳动仲裁证据材料清单 应提交的材料-<br/>(一)向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份,内容包括:-<br/>1、劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。 <br/>2、用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。 <br/>3、仲裁请求和所根据的事实、理由。 <br/>4、证据和证据来源、证人姓名和住所。 <br/>5、致送单位名称。-<br/>(二)递交《劳动争议仲裁申请书》的同时,向劳动仲裁委员会递交下列材料:<br/>1、身份证复印件一份;<br/>2、劳动关系相关证明;其它证明材料。 <br/>3、申请人系用人单位的,交企业法人营业执照复印件;法定代表人身份证明; <br/>4、有委托代理人的,提交授权委托书。委托代理人系律师的提交律师事务所公函;代理人系公民的,提交代理人身份证复印件。-应提交的材料-<br/>(一)向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份,内容包括:-<br/>1、劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。 <br/>2、用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。 <br/>3、仲裁请求和所根据的事实、理由。 <br/>4、证据和证据来源、证人姓名和住所。 <br/>5、致送单位名称。-<br/>(二)递交《劳动争议仲裁申请书》的同时,向劳动仲裁委员会递交下列材料:<br/>1、身份证复印件一份;<br/>2、劳动关系相关证明;其它证明材料。 <br/>3、申请人系用人单位的,交企业法人营业执照复印件;法定代表人身份证明; <br/>4、有委托代理人的,提交授权委托书。委托代理人系律师的提交律师事务所公函;代理人系公民的,提交代理人身份证复印件。-应提交的材料-<br/>(一)向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份,内容包括:-<br/>1、劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。 <br/>2、用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。 <br/>3、仲裁请求和所根据的事实、理由。 <br/>4、证据和证据来源、证人姓名和住所。 <br/>5、致送单位名称。-<br/>(二)递交《劳动争议仲裁申请书》的同时,向劳动仲裁委员会递交下列材料:<br/>1、身份证复印件一份;<br/>2、劳动关系相关证明;其它证明材料。 <br/>3、申请人系用人单位的,交企业法人营业执照复印件;法定代表人身份证明; <br/>4、有委托代理人的,提交授权委托书。委托代理人系律师的提交律师事务所公函;代理人系公民的,提交代理人身份证复印件。-
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在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于申请劳动仲裁需要哪些证据和材料的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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申请劳动仲裁一般要提供关键证据:劳动合同证明劳动关系;工资条、银行流水证实工资发放;考勤记录反映工作时间;工作证、工服作工作身份证明;与工作相关的邮件、通讯记录证明工作内容及纠纷事宜。
8浏览 2024-09-27
申请劳动仲裁的材料和证据有哪些
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 申请劳动仲裁的材料和证据有<br/>若申请人是劳动者,应提交下列材料:<br/>(1)劳动争议仲裁申请登记表。<br/>(2)申请书。<br/>(3)申请人身份证明复印件。<br/>(4)有委托代理人的,需当面签订并提交《授权委托书》,授权委托书应写明受委托人的基本情况、委托事项和委托权限。委托权限如果包括代为承认、放弃、变更诉讼请求、进行和解的,委托人必须逐项列明。同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件;如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书.以及代理人和委托人之间的关系的法律资料。<br/>(5)被诉人工商注册信息资料。<br/>(6)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料,证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、人职登记表、押金收据以及解除(或终止)劳动关系证明书等。上述证明材料,申请人能提供的应尽量提供,如果一份都没有,则不予受理。申请人提交申请材料时,应附原件及复印件一式两份,庭审后退回原件。<br/>(7)《提交证据材料清单》一式两份。<br/>若申请人是用人单位,应提交下列材料:<br/>(1)申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料;<br/>(2)《营业执照》副本;<br/>(3)《法定代表人身份证明书》;<br/>(4)有委托代理人的,需提交《授权委托书》(注明委托事项),受委托代理人的身份证复印件;<br/>(5)《提交证明材料清单》(一式两份)。
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劳动者申请劳动仲裁应提交以下证据: 1、劳动仲裁申请书书(详细仲裁请求和理由); 2、申请人身份证明及复印件; 3、有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。
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劳动仲裁申请需提交: 申诉书,明确双方基本信息、主张、事实依据和法律理由,附必要证据及来源;仲裁代理人或证人信息。还需提交: 有效身份证件、营业执照、法定代表人证明、代理文书等。劳动关系证明文件、出勤工时记录、招聘记录、工作证件、工资和保险账务记录等亦需提交。
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劳动仲裁需向司法机关提交多种证据:劳动合同证明劳动关系;工资支付凭证显示薪资;工作证等证明任职;考勤记录反映工作时长;加班通知等证超时工作;与雇主同事的聊天记录等也可。准备证据应全面、细致、真实。
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