工伤导致家属误工费由谁承担
- 律师解析
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1.一般而言，在工伤情形下，家属误工费通常由用人单位来承担。
当职工因工作发生意外受伤或者患上职业病时，可能会给家属带来一些影响，比如家属需要抽出时间照顾受伤职工，从而产生误工情况。
2.依据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
这是对职工权益的保障。
3.关于家属误工费，若家属因护理工伤职工而导致收入减少，用人单位应当给予赔偿。
不过，这需要家属提供相关证明材料，像工资收入证明等，用以证实其实际减少的收入具体情况，这样才能让赔偿有合理依据。
4.要是用人单位没有按照法律规定支付家属误工费，家属可以通过劳动仲裁等合法途径来维护自身权益。
总之，工伤导致家属误工费一般由用人单位承担，但要满足相关条件并提供对应证明。
案情回顾:
小朱在工作中意外受伤，其家属小李为照顾小朱产生误工情况。小李要求小朱所在单位支付误工费，但单位认为小李未提供足够的收入减少证明材料，拒绝支付，双方产生争议。
案情分析:
1、根据相关规定，在工伤情形下，家属误工费通常由用人单位承担。小朱因工作受伤，小李因照顾产生误工，从原则上单位应承担该费用。
2、单位要求小李提供相关证明材料是合理的，如工资收入证明等，用以证实其实际减少的收入情况，这是支付家属误工费的合理依据。
3、若单位最终未按规定支付，小李可通过劳动仲裁等合法途径维护自身权益。
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