工地干活十级伤残赔偿多少钱
- 律师解析
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根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为十级伤残后，可享受相应待遇，具体如下：
1.一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为7个月的本人工资。
这里的本人工资是有明确计算依据的，通常是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，各地会根据当地经济发展水平等因素制定具体金额。
具体赔偿金额要结合当地工资标准等因素确定。
一般一次性伤残补助金约为几个月工资，加上其他费用，大致在数万元到十多万元不等，实际数额需按具体情况计算。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，被鉴定为十级伤残。他月工资6000元，按规定应获7个月工资的一次性伤残补助金即42000元。后小朱提出解除劳动合同，要求单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，但单位认为应按较低标准支付，双方产生争议。
案情分析:
1、关于一次性伤残补助金，小朱月工资明确为6000元，按照《工伤保险条例》，其计算标准无误，应从工伤保险基金按此支付7个月工资作为补助金。
2、对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，虽具体标准由地方规定，但单位不能随意降低标准支付，应按当地政府规定的标准分别由工伤保险基金和用人单位支付相应补助金。
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