工伤怎么走流程山东
- 律师解析
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1.申报流程：
单位在事故伤害发生日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，要向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
比如职工在工作中受伤，单位需及时申报。
特殊情况经社保部门同意，申请时限可延长。
若单位未按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内，直接向单位所在地统筹地区社保部门提出申请。
2.认定环节：
社保部门受理申请后，为核实情况可能对事故伤害调查。
相关单位和部门需配合，如实提供材料。
从受理申请起60日内，社保部门会作出认定决定，出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。
3.劳动能力鉴定：
职工工伤经治疗伤情稳定，若存在残疾、影响劳动能力，就应进行鉴定。
由用人单位、工伤职工或近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，同时提供工伤认定决定和医疗资料。
4.待遇领取事项：
经鉴定为伤残的，按伤残等级享受工伤保险待遇。
用人单位承担的费用，要在规定时间支付；
工伤保险基金承担的费用，也会按规定支付。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，单位未在30日内申报工伤。小朱自行在1年内向社保部门申请，社保部门受理后展开调查。小朱伤情稳定后申请劳动能力鉴定，鉴定为伤残。但单位认为部分费用不应由其承担，引发争议。
案情分析:
1、单位未按规定在30日内申报工伤，违反申报流程规定，工伤职工有权在规定时间内自行申请。
2、社保部门按程序进行调查、认定及鉴定，流程符合相关规定。
3、对于伤残待遇，单位应承担规定的费用，不能随意推诿，工伤保险基金也会依规支付相应费用。
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