工作中受伤如何报工伤
- 律师解析
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工伤认定主要有以下几个步骤：
1.及时报告：一旦事故发生，需在1日内，向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门报告。
比如员工在工作中受伤，单位相关负责人应尽快按规定进行报告，确保相关部门及时知晓情况。
2.准备材料：要准备齐全相关材料，像劳动合同，用以证明劳动关系；
医疗机构诊断证明，明确受伤情况；
事故现场的证人证言等，从多方面证实事故发生经过。
3.申请认定：一般由用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。
特殊情况经同意可延长时限。
若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向相关部门申请。
4.审核与认定：社会保险行政部门受理申请后，会仔细审核相关材料，根据审核结果作出工伤认定决定，以保障职工的合法权益。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，单位负责人未在1日内按规定向社会保险行政部门报告。且单位超30日未申请工伤认定，小朱想自行申请，但担心材料不齐，特别是缺少事故现场证人证言，不知能否顺利申请工伤认定。
案情分析:
1、单位未及时报告，违反了工伤认定中“及时报告”的规定，可能影响后续认定流程的及时性。
2、单位未按时申请工伤认定，小朱作为工伤职工可在1年内直接申请，准备材料时，虽缺少证人证言，但劳动合同和医疗机构诊断证明等能证明劳动关系及受伤情况，社会保险行政部门会综合审核作出认定。
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