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员工非工伤死亡赔偿标准是多少

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-01-15
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律师解析
员工非工伤死亡赔偿标准介绍如下:
一、丧葬补助金
这部分费用是按统筹地区上年度职工月平均工资来计算的,支付时长为6个月。
二、供养亲属抚恤金
抚恤金是按照职工本人工资的一定比例,发给由该职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。
具体比例为:配偶每月可获得职工本人工资的40%;
其他亲属每人每月为30%;
若是孤寡老人或者孤儿,每人每月在上述对应标准基础上再增加10%。
并且,核定的各供养亲属的抚恤金总和不能高于该职工生前的工资。
三、一次性工亡补助金
标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
值得注意的是,具体的赔偿数额可能会因地区的不同而存在差异。
在实际操作中,要依据相关法律法规以及具体情况,准确地进行计算和处理。

案情回顾:

小朱是某公司员工,在非工伤情况下死亡。其家属与公司就赔偿问题产生争议,焦点在于各项赔偿标准的具体计算。公司认为应按较低标准支付,家属则要求按规定足额赔偿,涉及丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金的核算。

案情分析:

1、丧葬补助金应按统筹地区上年度职工月平均工资计算6个月,如当地月平均工资明确,即可算出具体金额。
2、供养亲属抚恤金需根据职工本人工资及亲属情况按比例发放,且总和不能高于职工生前工资,要准确核实亲属状况及工资数额。
3、一次性工亡补助金按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算,同时需考虑地区差异合理确定赔偿数额。
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员工非工伤死亡赔偿多少钱?
《工伤保险条例》第三十九条规定:职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工平均工资。
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工伤赔偿
什么是非工伤死亡人员保险
非工伤死亡人员保险是员工非因工伤亡时的供养保险制度。如因自身健康或老化离世,可为家属提供经济支撑,弥补财务压力,提供经济资助和精神抚慰,维持家庭基本生活。但保障范围和赔偿标准因保险产品和各地政策而异。
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员工工伤死亡赔偿
10w+浏览2024-10-21
员工非工伤死亡赔偿标准是?
第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
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工伤赔偿
员工非工伤死亡赔偿标准是多少
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员工死亡工伤赔偿
10w+浏览2024-10-18
员工死亡非工伤怎么赔偿的?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于员工死亡非工伤怎么赔偿的?的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
员工死亡非工伤赔偿标准是多少
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船员工伤死亡赔偿
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员工死亡非工伤怎样赔偿的?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着员工死亡非工伤怎样赔偿的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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工伤赔偿
非工伤死亡待遇包括哪些人员
因疾病或者非因公业务受伤导致的员工死亡,其供养的直属亲属通常会获得非工伤丧葬补助。该补助在特定情形下可覆盖到死者的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母以及孙辈中的子孙和外孙、兄弟姐妹等人。这些亲属在符合相关规定的情况下,将有资格享受到相应的抚恤金福利。
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工伤人员死亡赔偿
10w+浏览2024-10-15
员工死亡非工伤如何赔偿的?
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于员工死亡非工伤如何赔偿的问题带来帮助。
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工伤赔偿
什么是非工伤死亡
所谓“非工伤死亡”,主要系指职工因其非职业活动所导致之生命丧失,例如因某种疾病自然而然地离开人间、不慎遇上意外不幸事故却与其职务行为并无关联等等多种情况。此类因非职业因素引发的死亡案件种类繁多,其中最为常见者包括职工在日常生活环境下因突发疾病猝然离世、或是在家居或公共场所遭受意外伤害等。通常而言,对于非工伤死亡事件,其赔偿及待遇标准相较于工伤死亡事件会存在一定程度上的差异。
1w浏览2024-11-06
工伤人员死亡,工伤赔偿标准,工伤死亡人员赔偿多少钱
10w+浏览2023-09-22
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