手指被挤压算工伤吗
- 律师解析
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手指被挤压是否算工伤，需结合具体情形判断，以下为您详细说明：
1.符合工伤认定的情况：若在正常的工作时间以及规定的工作场所内，因从事与工作相关的任务而导致手指被挤压，通常可认定为工伤。
例如，在工厂流水线上作业时，由于机器突发故障，致使正在操作的员工手指被挤压；
建筑工人在工地施工时，因搬运建筑材料不慎被挤压手指等，这些都是在工作场景中因工作原因受伤，属于工伤范畴。
2.不属于工伤的情况：如果是员工自身原因，如在工作场所打闹玩耍，或者故意做出某些危险行为而导致手指被挤压，一般不能认定为工伤。
3.视同工伤的情形：还需考虑是否符合“视同工伤”情况，比如在抢险救灾等维护国家利益、公共利益的活动中手指被挤压受伤等。
总之，要综合受伤时间、地点、原因等确定是否为工伤。
有疑问可向当地劳动保障行政部门咨询或申请认定。
案情回顾:
小朱在工厂流水线上作业时，机器突发故障，其手指被挤压。而小李在工作场所与同事打闹玩耍时，手指不慎被挤压。此外，小胡在参与抢险救灾活动中手指被挤压。对于他们手指被挤压的情况是否算工伤存在争议。
案情分析:
1、小朱是在正常工作时间和工作场所内，因从事与工作相关的任务导致手指被挤压，符合工伤认定的情况，通常应认定为工伤。
2、小李是因自身打闹玩耍的原因导致手指被挤压，属于员工自身原因造成的伤害，一般不能认定为工伤。
3、小胡在抢险救灾等维护公共利益活动中手指被挤压，符合视同工伤的情形，可认定为工伤。
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