建筑工地上工伤谁负责
- 律师解析
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在建筑工地上发生工伤，责任主体通常有以下几类：
1.用人单位：像建筑施工企业这类用工单位，承担着工伤赔偿责任。
比如，需支付职工因工伤产生的医疗费，这涵盖了诊断、治疗、康复等一系列相关费用；
停工留薪期工资，保障职工在受伤治疗期间的基本生活；
若职工伤残，还得支付伤残津贴等。
2.劳务派遣单位：当存在劳务派遣关系时，若劳务派遣单位存在过错，比如未对派遣人员进行必要的安全培训等，就需承担相应责任。
3.第三人：因第三人原因导致工伤，第三人要承担赔偿责任。
例如第三人违规操作导致职工受伤。
用人单位先行承担赔偿责任后，有权向第三人追偿。
建筑施工企业等用人单位应依法为职工参加工伤保险并缴费。
职工工伤时，工伤保险基金会支付相应待遇。
若单位未参保，就要按照规定支付工伤待遇，以保障职工的合法权益。
案情回顾:
小朱在建筑工地上班，被小胡违规操作的器械砸伤。小朱所在建筑施工企业（用人单位）未为其缴纳工伤保险。小朱要求企业支付医疗费、停工留薪期工资等费用，企业认为应由小胡（第三人）承担全部责任，双方产生争议。
案情分析:
1、建筑施工企业作为用人单位，未依法为小朱参保，应按照规定支付工伤待遇，包括医疗费、停工留薪期工资等，不能以第三人存在过错为由推诿责任。
2、小胡作为第三人，因其违规操作导致小朱受伤，应承担赔偿责任。企业在先行承担赔偿责任后，有权向小胡追偿。
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