工伤后多久可以申报工伤
- 律师解析
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关于职工工伤认定申请，有以下相关规定：
1.单位申请时间及特殊情况：
一般而言，当职工发生事故伤害，或者依据职业病防治法被诊断、鉴定为职业病时，所在单位应自事故伤害发生日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
比如职工在工作中受伤，单位需在30日内申报。
若遇特殊情况，如因不可抗力导致无法及时申请，经报社会保险行政部门同意后，申请时限可适当延长。
2.单位逾期申请的责任：
若用人单位未在规定时限内提交申请，在此期间产生符合条例规定的工伤待遇等有关费用，需由该用人单位承担。
3.职工等申请时间：
若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织，可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
案情回顾:
小朱在工作中不慎受伤，事故发生后，单位因遭遇罕见暴雨（不可抗力）未能在30日内为小朱申请工伤认定。小朱家属认为单位应承担逾期责任，单位则称因不可抗力且会申请延长时限不应担责，双方产生争议。
案情分析:
1、单位在一般情况下应自事故伤害发生日起30日内申请工伤认定，此次虽因不可抗力未按时申请，但按规定经报社会保险行政部门同意后，申请时限可适当延长，若获批则单位无需担逾期责任。
2、若单位未获批延长时限且逾期申请，在此期间产生符合条例规定的工伤待遇等有关费用，需由单位承担。
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