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工伤补助金由谁发放的

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-01-15
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卢建军律师团队律师
卢建军律师团队律师在线
广东泰而安律师事务所/主任
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律师解析
工伤补助金的发放主体主要涉及工伤保险基金和用人单位,具体情况如下:
1.工伤保险基金发放:
工伤保险是国家设立的一项重要社会保险制度,旨在保障因工作受伤或患职业病的职工能获得医疗救治和经济补偿
当用人单位按规定为职工缴纳了工伤保险费,职工经认定属于工伤且符合领取条件时,工伤补助金由工伤保险基金支付。
例如,其中的一次性伤残补助金,是对职工因工伤导致伤残的一种经济补偿;
一次性工伤医疗补助金,则用于职工工伤后的医疗相关费用支持等。
2.用人单位支付情况:
若用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故后,工伤补助金需由用人单位支付。
若用人单位拒绝支付,工伤保险基金将先行支付,之后用人单位需向基金偿还这笔费用。
总之,正常情况下工伤补助金由工伤保险基金发放,特定情形下用人单位要承担支付责任。

案情回顾:

小朱在小李的公司工作,工作时受伤被认定为工伤。但小李的公司未按规定缴纳工伤保险费,小朱要求公司支付工伤补助金,公司拒绝支付,小朱遂申请工伤保险基金先行支付,争议点在于公司后续是否应偿还基金支付的费用。

案情分析:

1、按照规定,用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故后,工伤补助金需由用人单位支付。小李的公司未缴纳保险费,小朱要求公司支付合理合法。
2、当用人单位拒绝支付时,工伤保险基金先行支付后,用人单位需向基金偿还费用。所以小李的公司后续应向基金偿还支付给小朱的工伤补助金。
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工伤补助金由谁发放的
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我国征地补偿款由谁发放?
土地补偿费的支付主体为市、县国土资源局,支付对象为农村集体经济组织。有的土地承包经营户要求当地政府或占地单位支付土地补偿费的要求是错误的,应支付给农村集体经济组织。
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征地拆迁
非工伤伤残是否有一次性伤残补助金,如有由谁发放?
[律师回复] 【法律意见】
1、工资应当继续发放。
2、
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
 
(二)住院伙食补助费;
 
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
 
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
 
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
 
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
 
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
 
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
 
(九)劳动能力鉴定费。
3、一次性伤残补助金是按照伤者受伤前12个月实际工资收入的平均数计算,当无法证明12个月工资实际收入时,按照公司缴纳的受伤前12个月工伤保险缴费基数的平均数计算。
一次性就业补助金和一次性医疗补助金是按照通常当地上年的职工月平均工资计算。
【法律依据】
《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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拆迁房屋补偿费由谁发放
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终生无子女补贴由谁发放
终生无子女补贴由当地的政府发放,公民在达到法定的年龄之后,可以自由选择是否结婚、选择结婚对象等,结婚后若不愿意生育,也可以做接扎手术。对于此部分人群,由于没有孩子,国家会给予一定的补贴,补贴金额的大小根据当地的生活水平来加以确定。
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婚姻家庭
非工伤伤残是否有一次性伤残补助金,如有由谁发放?
[律师回复] 【法律意见】
1、工资应当继续发放。
2、
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
 
(二)住院伙食补助费;
 
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
 
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
 
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
 
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
 
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
 
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
 
(九)劳动能力鉴定费。
3、一次性伤残补助金是按照伤者受伤前12个月实际工资收入的平均数计算,当无法证明12个月工资实际收入时,按照公司缴纳的受伤前12个月工伤保险缴费基数的平均数计算。
一次性就业补助金和一次性医疗补助金是按照通常当地上年的职工月平均工资计算。
【法律依据】
《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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拆迁房屋补偿费由谁发放的
9.2w浏览2023-09-17
法律规定广西高温补贴由谁发放?
由用人单位发放高温补贴。能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工,包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。
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非工伤伤残是否有一次性伤残补助金,如有由谁发放?
[律师回复] 【法律意见】
1、工资应当继续发放。
2、
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
 
(二)住院伙食补助费;
 
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
 
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
 
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
 
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
 
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
 
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
 
(九)劳动能力鉴定费。
3、一次性伤残补助金是按照伤者受伤前12个月实际工资收入的平均数计算,当无法证明12个月工资实际收入时,按照公司缴纳的受伤前12个月工伤保险缴费基数的平均数计算。
一次性就业补助金和一次性医疗补助金是按照通常当地上年的职工月平均工资计算。
【法律依据】
《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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一般情况下征地补偿款由谁发放
对于征地补偿来说,大家在实际生活中接触的较多,因此对于这类问题也就有一些了解,但是对于这类问题的解决,我们多数情况下,还是依据有关规定来维护自己合法利益,那么,一般情况下征地补偿款由谁发放呢?小编将结合有关知识为你解答。
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征地拆迁
非工伤伤残是否有一次性伤残补助金,如有由谁发放?
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1、工资应当继续发放。
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(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
 
(二)住院伙食补助费;
 
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
 
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
 
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
 
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
 
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
 
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
 
(九)劳动能力鉴定费。
3、一次性伤残补助金是按照伤者受伤前12个月实际工资收入的平均数计算,当无法证明12个月工资实际收入时,按照公司缴纳的受伤前12个月工伤保险缴费基数的平均数计算。
一次性就业补助金和一次性医疗补助金是按照通常当地上年的职工月平均工资计算。
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第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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杭州高温补贴发放人员由谁组成?
任何地方的高温津贴都是由用人单位发放的,而不是由政府发放的,用人单位发放高温津贴时,要依据本公司的经济条件,本地的规定来执行,对于室外的工作人员来说,每人每月的高温津贴是300元。
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1、工资应当继续发放。
2、
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
 
(二)住院伙食补助费;
 
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
 
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(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
 
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(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
 
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
 
(九)劳动能力鉴定费。
3、一次性伤残补助金是按照伤者受伤前12个月实际工资收入的平均数计算,当无法证明12个月工资实际收入时,按照公司缴纳的受伤前12个月工伤保险缴费基数的平均数计算。
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(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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