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9级伤残赔多少万块钱

#人身侵权 最新修订 | 2025-01-15
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佀梦迪律师
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律师解析
9级伤残赔偿金额并非固定不变,需结合具体情形来确定,主要涉及以下几方面费用:
1.医疗费:依据实际产生的医疗支出进行计算,包括挂号费、检查费、治疗费、药品费等各项合理费用。
2.误工费:按本人因误工而减少的固定收入计算。
若无法提供固定收入证明,可参照同行业平均收入水平确定。
3.护理费:根据护理人员的收入状况、护理人数以及护理期限来确定。
护理人员有收入的,参照误工费规定计算;
无收入的,按当地护工同等级别劳务报酬标准计算。
4.残疾赔偿金:根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按20年计算,9级伤残系数为20%。
此外,还可能有被扶养人生活费等其他费用。
若属于工伤赔偿标准不同,有相应法律规定和计算方法。
具体赔偿金额要结合当地标准、个人情况等综合计算,建议及时与专业律师沟通。

案情回顾:

小朱在工作中受伤,经鉴定为9级伤残。在与单位协商赔偿时,双方就赔偿金额产生争议,尤其在医疗费、误工费、护理费及残疾赔偿金的计算标准上分歧较大,小朱认为应按较高标准赔偿,单位则认为部分费用计算不合理。

案情分析:

1、医疗费应依据小朱实际产生的合理医疗支出计算,包括挂号、检查等各项费用,不合理支出不应计入。
2、误工费若小朱能提供固定收入证明,按减少的固定收入算;无法提供则参照同行业平均收入水平确定。
3、护理费要根据护理人员收入、人数和期限确定,有收入参照误工费规定,无收入按当地护工报酬标准算。
4、残疾赔偿金按受诉法院所在地标准,自定残日起按20年、9级伤残系数20%计算。
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9级伤残赔多少万块钱
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9级伤残一共赔多少万
九级伤残的赔偿金额因伤害程度、治疗费用、薪资水平等因素而异,同时受地域、产业结构影响。赔偿包括医疗费用、误工费、残疾赔偿金等。具体数目需综合考量,建议咨询专业律师或相关机构获取准确信息。
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损害赔偿
9级伤残赔多少万块钱
1w浏览2025-01-15
工伤9级伤残私了赔偿8万块钱可以吗
[律师回复] 您好,针对您的工伤9级伤残私了赔偿8万块钱可以吗问题解答如下, 【法律意见】  
工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。
【阿绿怡居】
根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定,工伤职工鉴定为十级伤残的,享有以下待遇:
  
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;
  
2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;
  
3、经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付;
  
4、暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;
  
5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责;
  
6、从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金;
  
7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费;
  
8、劳动解除或者终止,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付所有费用。
  本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
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9级伤残一共赔多少万
九级伤残的赔偿金额受到多种因素的影响,比如收入、医疗费用、误工时间等等。赔偿项目有很多,其中最核心的是伤残赔偿金,它的计算方式是按照当地的人均年收入标准,最长可以计算二十年。但是如果伤者年龄超过六十岁,那么赔偿金会逐年递减。如果伤者年满七十五周岁,赔偿金的计算年限就只有五年。九级伤残的赔偿比例一般是20%。
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损害赔偿
9级伤残多少钱
九级伤残赔偿金额受工作收入、地区经济、事故责任等影响。赔偿含医药费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。残疾赔偿金多为当地上一年度居民人均收入乘20年乘20%,但具体金额依实际精确计算。
1w浏览2024-10-01
工伤9级伤残私了赔偿8万块钱可以吗
[律师回复] 您好,针对您的工伤9级伤残私了赔偿8万块钱可以吗问题解答如下, 【法律意见】  
工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。
【阿绿怡居】
根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定,工伤职工鉴定为十级伤残的,享有以下待遇:
  
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;
  
2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;
  
3、经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付;
  
4、暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;
  
5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责;
  
6、从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金;
  
7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费;
  
8、劳动解除或者终止,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付所有费用。
  本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
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车祸9级伤残能赔50万吗
九级伤残的赔偿金额并非固定,它会受到事故责任、伤者情况等因素影响,不能一概而论。一般来说,赔偿项目有残疾赔偿金、治疗费、误工费等。要是伤者在经济发达地区,且责任划分对其有利,那么赔偿金额可能会超过五十万。但具体能赔多少,可能没办法达到这么多。
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交通事故
9级伤残赔多少
1w浏览2025-06-02
工伤9级伤残私了赔偿8万块钱可以吗
[律师回复] 您好,针对您的工伤9级伤残私了赔偿8万块钱可以吗问题解答如下, 【法律意见】  
工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。
【阿绿怡居】
根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定,工伤职工鉴定为十级伤残的,享有以下待遇:
  
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;
  
2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;
  
3、经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付;
  
4、暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;
  
5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责;
  
6、从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金;
  
7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费;
  
8、劳动解除或者终止,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付所有费用。
  本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
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车祸9级伤残能赔10万吗
车祸九级伤残的赔偿金额并非固定的十万,具体数额需要综合考虑多个因素,如责任划分、受害者的年龄、职业、收入、地区经济发展水平等。赔偿项目包括医疗费用、误工费、护理费、残疾赔偿金等。在城市或经济发达地区,由于生活水平较高,赔偿金额可能会超过十万;而在农村或经济落后地区,赔偿金额可能相对较低,甚至不足十万。
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交通事故
9级伤残多少钱
1w浏览2025-05-11
工伤9级伤残私了赔偿8万块钱可以吗
[律师回复] 您好,针对您的工伤9级伤残私了赔偿8万块钱可以吗问题解答如下, 【法律意见】  
工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。
【阿绿怡居】
根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定,工伤职工鉴定为十级伤残的,享有以下待遇:
  
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;
  
2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;
  
3、经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付;
  
4、暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;
  
5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责;
  
6、从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金;
  
7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费;
  
8、劳动解除或者终止,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付所有费用。
  本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
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车祸9级伤残能赔十万吗
九级伤残的交通事故赔偿并不是固定的十万元。具体赔偿金额会受到责任比例、年龄、职业、收入、医疗费用以及地区经济状况等因素的影响。赔偿项目包括残疾赔偿金、医药费、工资损失等,需要根据实际情况进行详细计算。
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交通事故
9级伤残能拿多少
1w浏览2025-05-23
工伤9级伤残私了赔偿8万块钱可以吗
[律师回复] 您好,针对您的工伤9级伤残私了赔偿8万块钱可以吗问题解答如下, 【法律意见】  
工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。
【阿绿怡居】
根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定,工伤职工鉴定为十级伤残的,享有以下待遇:
  
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;
  
2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;
  
3、经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付;
  
4、暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;
  
5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责;
  
6、从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金;
  
7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费;
  
8、劳动解除或者终止,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付所有费用。
  本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
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