工伤赔偿能报多少
- 律师解析
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工伤赔偿金额的确定，需结合具体实际情况。
以下为你详细介绍：
1.确定工伤等级：工伤等级一般从一级到十级划分，不同等级对应不同赔偿标准。
赔偿项目多样，包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
其中，医疗费按实际发生数额报销；
停工留薪期工资依照受伤前工资标准正常发放；
伤残津贴则依据伤残等级计算，例如一级伤残是本人工资的90%，其他等级依次递减。
2.生活护理费标准：若工伤致使需要生活护理，会按生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理3个等级支付护理费。
具体标准分别是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。
3.其他赔偿项目：除上述外，还有一次性伤残补助金等。
总之，工伤赔偿数额要综合各项因素来计算。
具体金额要结合实际，若有疑问，可向当地劳动保障部门咨询，也可委托专业律师协助计算，以保障自身合法权益。
案情回顾:
小朱在工作时受伤，被认定为工伤。经鉴定为六级伤残，但公司与小朱就赔偿金额产生争议。公司认为应按较低标准计算，小朱则主张按法定标准足额赔偿，涉及工伤等级对应赔偿及生活护理费等问题。
案情分析:
1、关于工伤等级赔偿，小朱六级伤残，应按对应标准计算赔偿，如一次性伤残补助金等，公司不能随意降低标准。
2、若小朱因工伤需要生活护理，应根据其生活自理程度，按统筹地区上年度职工月平均工资相应比例支付护理费，公司需依法支付。
3、医疗费应按实际发生数额报销，停工留薪期工资按受伤前工资标准发放，公司都应依规执行。
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工伤赔偿能报多少
一键咨询
工伤报销赔偿
1、工伤报销赔偿主要包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金和伤残津贴等费用。具体的报销和赔偿标准可能因地区和政策的不同而有所差异。2、其中，医疗费是指治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。若是对借钱起诉流程和费用有疑问的，参考下文。
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若需技能更新或职业变更，相关培训费用也可获赔。
精神损失、长期疼痛及生活困苦均可请求赔偿。
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此外，还有一次性补助金等特殊补偿，具体数额依据工伤程度、工资及地方法规而定。
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