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社保工伤险谁来赔付的

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-01-15
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律师解析
社保工伤险赔付主体相关介绍如下:
一、工伤保险基金赔付
工伤保险基金是社保工伤险的主要赔付主体。
工伤认定完成后,它会依照规定支付一系列相关费用。
其中,医疗费用是用于工伤员工治疗伤病所产生的合理支出;
伤残津贴则是对因工伤导致劳动能力下降的员工,在一定时期内给予的生活补助;
一次性伤残补助金是根据伤残等级一次性发放给员工的补偿。
二、用人单位责任
用人单位需按时缴纳工伤保险费,保障员工工伤时有相应赔付。
若未依法缴费,发生工伤事故时,就需由用人单位支付工伤保险待遇。
若用人单位拒绝支付,工伤保险基金会先行支付,之后用人单位需向基金偿还。
总之,社保工伤险赔付主要由工伤保险基金承担,用人单位在特定情况下也需担责。
具体赔付要结合实际,依据相关法规处理。

案情回顾:

小朱在工作中受伤,工伤认定完成后,工伤保险基金支付了医疗费用和伤残津贴等。但用人单位小李公司此前未按时缴纳工伤保险费,工伤保险基金先行支付相关待遇后,要求小李公司偿还,小李公司却拒绝偿还,双方产生争议。

案情分析:

1、工伤保险基金作为主要赔付主体,按规定支付小朱医疗费用、伤残津贴等费用是合理合法的。
2、小李公司未依法缴纳工伤保险费,在这种情况下,工伤保险基金先行支付后,小李公司有义务向基金偿还相关费用,其拒绝偿还的行为是不符合法律规定的。
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没有参加工伤保险工伤等级10级赔偿谁来付
应该由公司自行支付,如果公司拒绝支付工伤赔偿金,可以先从工伤保险基金中支付,但是社保部门对公司是享有追偿权的。没有买工伤保险,也不会对工伤认定产生任何影响,但申请工伤认定时必须提供能证明劳动关系的证据材料。
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工伤赔偿
工伤保险实际工资由谁来支付,具体的法律依据是什么
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤保险实际工资由谁来支付,具体的法律依据是什么的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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