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工伤一般都赔付什么

最新修订 | 2025-01-15
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律师解析
工伤赔付一般涉及以下项目:
1.医疗费:治疗工伤产生的费用,若符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准,便由工伤保险基金予以支付。
这确保了工伤治疗的合理费用能得到保障。
2.住院伙食补助费:职工住院治疗工伤时,所在单位会按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发放住院伙食补助费,以保障职工住院期间的饮食需求。
3.交通费、食宿费:经医疗机构证明且经办机构同意,工伤职工到统筹地区外就医,其交通、食宿费用由单位按因公出差标准报销。
4.康复治疗费:工伤职工到签订服务协议的医疗机构康复治疗,符合规定的费用从工伤保险基金支付,助力职工恢复身体机能。
5.辅助器具费:因生活或就业需要,经鉴定委员会确认,安装辅助器具的费用按国家标准从工伤保险基金支付。
6.停工留薪期工资:职工因工伤暂停工作接受治疗,停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付。
7.护理费:停工留薪期需护理的由单位负责;
评定伤残且确认需生活护理的,由基金按月支付生活护理费。
8.一次性伤残补助金:按伤残等级,由工伤保险基金按标准支付。
9.伤残津贴:保留劳动关系、退出工作岗位的职工,由基金按月支付。
10.一次性补助金:合同期满或职工本人提出解除合同,基金支付医疗补助金,单位支付就业补助金

案情回顾:

小朱在工作时受伤,治疗产生了部分工伤保险目录外的医疗费,单位拒绝支付。停工留薪期单位未按原工资福利发放工资,且小朱需护理时单位未提供相应护理。此外,小朱评定伤残后,对一次性伤残补助金的金额存在异议。

案情分析:

1、对于工伤保险目录外的医疗费,按规定,只有符合目录的费用才由工伤保险基金支付,单位拒绝支付目录外费用有一定依据。
2、停工留薪期工资应按原工资福利待遇不变由单位按月支付,单位未足额发放违反规定。
3、停工留薪期需护理单位应负责,单位未履行责任不妥。
4、一次性伤残补助金应按伤残等级和标准由基金支付,若金额有误可核实纠正。
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一般工伤骨折赔付多少一
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对一般工伤骨折赔付多少一进行了解答,希望能解答您的问题。
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工伤赔偿
工伤一般公司怎么赔付
员工工伤后,企业须按《工伤保险条例》进行补偿,包括医疗费用、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等。特殊情况下,停工留薪期可适当延长,但不超过一个月。其他费用如安装伤残辅助器具等也需补偿。
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工伤赔偿
一般工伤骨折赔付多少一天
在工作中因为工作原因导致骨折,公司或雇主需要对受伤员工进行赔偿。赔偿标准不是按照天来计算,而是综合考虑工伤等级、员工薪资水平和医疗费用等因素。具体来说,赔偿包括医疗费、停工留薪期工资和一次性伤残补助金等。伤残等级越高,赔偿金额就越高,这样可以确保受伤员工得到全面合理的经济补偿,保障他们的生活和治疗需要。
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工伤赔偿
一般工伤都赔偿什么项目?
这要结合受害方的实际伤情来确定补偿项目,一般有医疗费,还有住院生活补助费,停工留薪的费用,康复费,生活护理费;如果造成伤残的还会涉及到一笔一次性伤残补助金,伤残津贴。
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工伤赔偿
成都轻微伤一般赔偿5000块
轻微伤一般赔偿5000块是否合适,应当具体问题具体分析。将他人打成轻微伤,对其赔偿的具体数额,应当还要结合事故责任划分如何,还要所产生费用的多少,同时,还要通过双方进行沟通后共同进行确定的。
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损害赔偿
抚养费支付标准是多少钱一个月
[律师回复] (一)如果想要确定抚养费的具体数额,首先要明确子女的实际需要。比如孩子就读的学校类型、参加课外辅导班或者兴趣班等教育方面的花费,还有孩子的日常生活开销,如饮食、衣物、住房等费用,这些都是确定子女实际需要的重要考量因素。
(二)了解父母的负担能力也非常关键。对于有固定收入的一方,要准确统计月总收入,像工资、奖金、津贴等都应计算在内。如果一方负担两个以上子女的抚养费,在计算时要按照适当提高的比例,但不能超过月总收入的50%。对于无固定收入的,要搜集其当年总收入或者同行业平均收入的相关证据,以此为依据参照有固定收入者的比例确定抚养费数额。
(三)当地的实际生活水平也会影响抚养费数额。可以参考当地居民的平均消费支出、物价水平等因素。如果子女患有重大疾病等特殊情况,为了满足孩子的医疗需求等特殊花费,可以向法院提出适当增加抚养费的请求。法院会综合双方的经济状况,包括收入、财产等情况进行判断。

法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定,离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。这一法条明确了抚养费确定的基本原则,并且体现了在特殊情况下子女可要求合理调整抚养费数额的规定。
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