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工伤认定证据不足如何申诉赔偿

#工伤认定 最新修订 | 2025-01-16
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律师解析
工伤认定中若遇到证据不足的情况,可参考以下步骤来处理:
1.补充证据
首先要着手收集和补充相关证据。
比如寻找现场的证人,获取其真实可靠的证人证言
整理自己的工作记录,包括日常工作安排、考勤记录等,能证明工作事实;
还有医疗诊断资料,像病历、检查报告等,证实受伤情况。
2.申请复查:
向作出工伤认定决定的劳动保障行政部门提出复查申请。
在申请中,要详细、清晰地说明证据不足的具体情况,同时把补充证据的内容一一阐述清楚。
3.申请行政复议
若复查后仍未被认定为工伤,在规定期限内向上一级劳动保障行政部门申请行政复议。
陈述自身认为合理的理由,并提交补充好的证据。
4.提起行政诉讼
要是对行政复议决定不服,可在规定期限内提起行政诉讼。
整个过程要确保证据的真实性、合法性和关联性,这样才能增加申诉成功的可能性。

案情回顾:

小朱在工作中受伤,申请工伤认定时因证据不足未被认定。小朱先补充证据,如找证人、整理工作记录及医疗资料等,后申请复查,复查仍未通过,接着申请行政复议,提交补充证据,复议结果仍不理想,小朱打算提起行政诉讼。争议点在于能否最终认定工伤。

案情分析:

1、小朱补充证据环节,各类证据需真实可靠,如证人证言要符合事实,工作记录、医疗资料等要能准确证明工作及受伤情况,否则难以支撑诉求。
2、申请复查时,阐述证据不足情况及补充证据内容要清晰准确,让劳动保障行政部门能全面了解。
3、行政复议时,理由和证据要充分且符合规定。
4、提起行政诉讼要确保证据真实、合法、关联,才有更大胜诉可能。
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