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工伤需要级别鉴定吗

最新修订 | 2025-01-16
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律师解析
工伤发生后,进行级别鉴定是十分必要的。
它是确定工伤职工伤残程度的关键依据。
1.明确伤残等级:通过专业的鉴定,能精准确定工伤职工的伤残等级。
这一结果直接关系到后续工伤待遇的落实。
例如,伤残津贴一次性伤残补助金等的计算和发放标准,都要依据伤残等级来确定。
不同的伤残等级,对应的补偿金额和待遇也有所不同。
2.保证评估客观公正:鉴定过程严格按照相关标准和程序进行,能够客观、全面地评估工伤职工身体功能的受损情况,避免主观因素的干扰。
3.鉴定机构及结果效力:通常由劳动能力鉴定委员会负责组织鉴定工作,其鉴定结果具备法律效力
若用人单位、工伤职工或者其近亲属对鉴定结论不服,可在规定期限内申请再次鉴定。
总之,工伤级别鉴定是保障工伤职工合法权益的重要环节,能让工伤职工得到合理的补偿和应有的待遇。

案情回顾:

小朱在工作中受伤,被认定为工伤。随后进行工伤级别鉴定,鉴定结果为八级伤残,但用人单位认为小朱伤情没那么严重,对该鉴定结果不服,争议点在于此鉴定结果是否客观公正,能否作为确定工伤待遇的依据,用人单位欲申请再次鉴定。

案情分析:

1、明确伤残等级是工伤级别鉴定的重要作用。小朱的八级伤残鉴定结果应作为计算和落实其伤残津贴、一次性伤残补助金等工伤待遇的依据,不同等级待遇不同。
2、鉴定过程按标准程序进行,能客观评估小朱身体受损情况,保障结果客观公正。
3、劳动能力鉴定委员会组织的鉴定结果有法律效力,若用人单位不服,可在规定期限内申请再次鉴定。
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[律师回复] (一)如果是一般的人身伤害导致手指头植皮,要在受伤治疗稳定后,去寻找有资质的司法鉴定机构申请伤残鉴定。可以通过网络搜索、向当地司法行政部门咨询等方式,了解哪些司法鉴定机构具备相关资质,然后按照机构的要求准备好病历、检查报告等材料,再去申请鉴定。
(二)要是因为工伤导致手指头植皮,得先进行工伤认定。受伤职工或者其近亲属、工会组织可以在规定时间内,向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,提交劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。在拿到工伤认定决定书后,再进行劳动能力鉴定,同样要准备好详细的医疗资料等,按照劳动能力鉴定委员会的安排进行鉴定。
(三)伤残鉴定时,鉴定人员会综合考虑手指功能恢复情况、植皮面积等多方面因素。像手指植皮后关节活动严重受限,影响正常抓握、屈伸功能等情况,很可能被鉴定为不同等级的伤残,但最终准确的鉴定结果要由专业鉴定人员依据相关标准,比如《人体损伤致残程度分级》等来判定。

法律依据:
《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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