临时工做一个月可以结完工资么
- 律师解析
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临时工做一个月能否结完工资，一般来说是可以的，具体情况分析如下：
1.正常结算情况：
依据《工资支付暂行规定》，用人单位需按照劳动合同约定以及国家规定，及时且足额地给劳动者支付工资。
若用人单位和临时工明确约定了一个月的工作时长以及对应的工资结算方式，并且临时工顺利完成了这一个月的工作任务，那么用人单位就应当在事先约定好的时间内，将工资全额结清给临时工。
2.特殊延迟情况：
在某些特殊情形下，工资结算可能会延迟。
比如双方另外有特别的约定，或者用人单位面临财务困难等。
不过，即便出现延迟，也不应超过法律所规定的合理期限。
3.维权途径：
正常情况下，临时工做完一个月工作后，有权要求用人单位结清工资。
要是遇到工资被拖欠等问题，临时工可以通过与用人单位协商、寻求调解、申请仲裁或者提起诉讼等合法途径，来维护自身的正当权益。
案情回顾:
小朱应聘到小李的工厂做临时工，约定工作一个月，月工资5000元。一个月期满后，小朱要求小李结清工资，小李却以工厂财务困难为由，称要延迟支付工资，双方就此产生争议。
案情分析:
1、按照《工资支付暂行规定》，若双方明确约定工作时长及工资结算方式，且小朱完成一个月工作任务，小李应按约定时间全额结清工资。
2、虽小李工厂存在财务困难，但延迟支付也不应超过法律规定的合理期限，否则就侵害了小朱及时获得劳动报酬的权利。
3、若小朱工资被拖欠，其可通过与小李协商、寻求调解、申请仲裁或提起诉讼等合法途径维权。
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